Opis stanowiska pracy

Zadania:

  • prowadzenie i aktualizacja akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,
  • prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego,
  • sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON, GUS,
  • prawidłowe, rzetelne i terminowe wykonywanie zadań przydzielonych do realizacji,
  • współpraca z innymi działami.

 

Wymagania

  • umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych,
  • znajomość aktualnych przepisów z zakresu naliczania płac oraz prowadzenia akt osobowych,
  • zaangażowanie w wykonywane zadania,
  • bardzo dobra organizacja własnej pracy ,
  • język angielski w stopniu minimum dobrym.

 

Oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • ciekawą pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku,
  • samodzielne stanowisko,
  • kursy i szkolenia,
  • atrakcyjne wynagrodzenie.

 

Prosimy o wysyłanie CV w języku angielskim.

Prezentacja firmy

Firma funkcjonuje od listopada 2018 roku. Kapitał polsko-koreański. Dzia... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
11/06/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
mniej niż 1 rok
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca Administracja / Sekretariat, Praca Administracja biurowa, Praca Biuro / Dokumentacja, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi