Jesteśmy firmą świadczącą usługi w zakresie outsourcingu i leasingu pracowniczego, rekrutacji, doradztwa personalnego oraz pracy tymczasowej.
Obecnie dla Naszego Klienta, jednego z największych przedsiębiorstw grupujących spółki z branży energetycznej, poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalisty ds. Kadr w Jeleniej Górze
Zadania:
1. Prowadzenie obsługi kadrowej obecnych i byłych pracowników, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, kompletowanie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, wydawanie stosownych zaświadczeń i dokumentów oraz archiwizacja dokumentacji kadrowej.
2. Wprowadzanie oraz aktualizowanie danych dotyczących pracowników w systemach informatycznych.
3. Prowadzenie / monitorowanie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji, innych nieobecności w pracy.
4. Bieżące administrowanie świadczeniami dodatkowymi pracowników, wynikającymi z prawa pracy oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa.
5. Prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia pracowników.
6. Prowadzenie spraw związanych z przejściem pracowników na emerytury i renty oraz świadczenia rehabilitacyjne.
7. Naliczanie i dokonywanie wpłat na PFRON w celu realizacji zobowiązań pracodawcy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
8. Obsługa PPE oraz prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem grupowym na życie pracowników oraz członków ich rodzin oraz współpraca w tym zakresie z firmą ubezpieczeniową.
9. Obsługa byłych pracowników i innych uprawnionych w zakresie spraw związanych z wypłatą ekwiwalentu za ulgową odpłatnością za energię elektryczną.
10. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi, zdrowotnymi pracowników oraz członków ich rodzin.
11. Przyjmowanie i weryfikowanie wniosków pracowników oraz prowadzenie rozliczeń związanych z działalnością socjalną na rzecz pracowników i innych uprawnionych w ramach preliminarza ZFŚS.
12. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem identyfikatorów pracowniczych i legitymacji uprawniających do przeprowadzania kontroli dla pracowników oraz innych uprawnionych.
13. Udział w działaniach związanych z przyznawaniem wyróżnień i odznaczeń.
14. Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki oraz wykonywanie innych poleceń przełożonego, które dotyczą pracy.
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie zawodowe (ekonomia); preferowane wyższe (kierunek ekonomia, prawo, ZZL)
- Znajomość przepisów Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych oraz PDOF
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywność, umiejętność pracy zespole
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność realizacji zadań pod presją czasu
Mile widziane:
- Roczne doświadczenie w dziale kadr
Oferujemy:
- umowa o pracę na pełen etat
- wynagrodzenie 3100 zł brutto
- przyjazną atmosferę w pracy
- możliwość rozwoju zawodowego
Jesteśmy Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 8102, świadczącą usługi w... Rozwiń
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w... Zobacz więcej
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.