Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/06/2019.

Specjalista ds. Kadr i Rekrutacji

Łódź, Pabianice, Głuchów, Tomaszów Mazowiecki, Piotrków Trybunalski, Bełchatów, Rzgów, łódzkie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Twoje obowiązki:

  • Bliska współpraca z HR Business Partnerem i Site Managerem
  • Koordynowanie różnych procesów HR
  • Obsługa kadrowa pracowników, zarządzanie dokumentami
  • Wspieranie działu HR oraz administracji
  • Wspieranie procesu raportowania w siedzibie
  • Zarządzanie projektami z różnych obszarów

Doskonale się u nas odnajdziesz, jeśli:

  • Posiadasz wyższe wykształcenie (mile widziane: psychologia, zarzadzanie zasobami ludzkimi)
  • Posiadasz wiedzę na temat prawa pracy
  • Posiadasz około 2 lat doświadczenia w obsłudze kadrowej pracowników
  • Jesteś komunikatywną, samodzielną, zorganizowaną osobą
  • Dobrze czujesz się w środowisku pełnym wyzwań
  • Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim
  • Bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w renomowanej, międzynarodowej organizacji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Benefity pozapłacowe
  • Międzynarodowy zespół ekspertów gotowych do wspierania I inspirowanie Cię
  • Korporacyjną kulturę pracy, w której Twoje umiejętności są oceniane wyłącznie pod kątem efektów Twojej pracy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji

Oferta pracy stałej.
Miejsce pracy: Głuchów

Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
16/06/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Zapisz ofertę
do góry