• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem
• Naliczanie i rozliczanie list płac dla pracowników
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Prowadzenie teczek osobowych pracowników
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych
• Praktyczna znajomość programu Płatnik
• Mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego R2Płatnik
• Samodzielność, zdolności interpersonalne oraz dokładność
HR Investment Sp. z o. o. jest licencjonowaną Agencją Pracy działającą n... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.