SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0858

- obsługa dokumentacja kadrowo płacowej
- prowadzenie teczek osobowych pracowników oraz ewidencji czasu pracy
- sporządzanie grafików czasu pracy
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- obsługa programu kadrowo-placowego Symfonia Kadry i Płace
- realizacja zgłoszeń pracowników i zleceniobiorców do ZUS
- sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT-4R oraz sprawozdań GUS dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Specjalista do spraw kadr

Pozostałe wymagania:

• Umiejętności: znajomość bieżących przepisów dotyczących Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik warunek konieczny, komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność, odpowiedzialność za wykonaną pracę Załącznik nr 1KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE1. Imię (imiona) i nazwisko 2. Data urodzenia 3. Dane kontaktowe(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)4. Wykształcenie (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ............................................................................................................................................................................................................................................................................................5. Kwalifikacje zawodowe (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy).............................................................................................................................................. (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)..............................................................................................................................................6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku).............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................. (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Załącznik nr 2OświadczenieWyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Kazimierski Ośródek Kultury, Promocji i Turystyki przez okres najbliższych 12 miesięcy. (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Załącznik nr 3KLAUZULA INFORMACYJNANa podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: RODO informuję, że:1) Administratorem Państwa danych jest Kazimierski Ośrodek Kultury, Promocji i Turystyki w Kazimierzu Dolnym ul. Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny, 818******) e-mail: kokpit@kokpit.com.pl2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: iod@zeto.lublin.pl lub pisemnie na adres Administratora.3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią:a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.);b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody.6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.9a) Podanie innych danych niż wskazane w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o pracę jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana za pomocą korespondencji skierowanej na adres Administratora Kazimierski Ośrodek Kultury, Promocji i Turystyki w Kazimierzu Dolnym (ul. Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny, e-mail: kokpit@kokpit.com.pl10) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie) Załącznik nr 4 OświadczenieOświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu rekrutacji na stanowisko: . w Kazimierskim Ośrodku Kultury, Promocji i Turystyki. (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Miejsce pracy: Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny, powiat: puławski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne: 1. kwestionariusz osobowy 2. zgody na przetwarzanie danych osobowych 3. klauzula informacyjnaRODO, należy składać w Kazimierskim Ośrodku Kultury, Promocji i Turystyki w Kazimierzu Dolnym, ul. Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "PRACA-KOKPIT" w terminie do 31.12.2025r. do godz. 15:00 lub wysłać pocztą elektroniczną (skany) na adres: aranka.kozak@kokpit.com.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

16/12/2025

Wymiar etatu:

Niepełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat