Specjalista ds. Kadr i Płac
KatowiceKatowice
NR REF.: 1153712
Obecnie dla naszego Klienta – międzynarodowej, rozwijającej się firmy z Katowic poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za koordynację procesów płacowych w Polsce. Do jej zadań będzie należało:
- doradztwo dla pracowników w kwestiach związanych z prawem pracy, świadczeniami i podatkami,
- koordynacja procesów płacowych i współpraca z firmą zewnętrzną w tym obszarze,
- przygotowywanie sprawozdań do ZUS, US, PFRON, PPK oraz GUS,
- przygotowywanie raportów i analiz z obszaru HR,
- wsparcie działu księgowości w kwestiach płacowych,
- wsparcie pracowników i managerów w zakresie korzystania z systemów płacowych i ewidencji czasu pracy,
- udział w lokalnych i globalnych projektach płacowych,
- rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Idealny kandydat powinien posiadać:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość polskiego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych
- komunikatywną znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobrą znajomość programów pakietu MS Office (w tym programu Excel),
- umiejętności analityczne i komunikacyjne,
- otwartość na wyjazdy służbowe.
Nasz klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- dodatkowe benefity.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Opis stanowiska
Katowice
NR REF.: 1153712
Obecnie dla naszego Klienta – międzynarodowej, rozwijającej się firmy z Katowic poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za koordynację procesów płacowych w Polsce. Do jej zadań będzie należało:
- doradztwo dla pracowników w kwestiach związanych z prawem pracy, świadczeniami i podatkami,
- koordynacja procesów płacowych i współpraca z firmą zewnętrzną w tym obszarze,
- przygotowywanie sprawozdań do ZUS, US, PFRON, PPK oraz GUS,
- przygotowywanie raportów i analiz z obszaru HR,
- wsparcie działu księgowości w kwestiach płacowych,
- wsparcie pracowników i managerów w zakresie korzystania z systemów płacowych i ewidencji czasu pracy,
- udział w lokalnych i globalnych projektach płacowych,
- rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Idealny kandydat powinien posiadać:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość polskiego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych
- komunikatywną znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobrą znajomość programów pakietu MS Office (w tym programu Excel),
- umiejętności analityczne i komunikacyjne,
- otwartość na wyjazdy służbowe.
Nasz klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- dodatkowe benefity.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding, Praca Reklama / Komunikacja / Media, Praca Consulting / Doradztwo biznesowe