Opis stanowiska pracy
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Samodzielną obsługę Klientów w obszarze kadr i płac,
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
- Sporządzenie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- Wprowadzanie i analizę danych w systemie kadrowo-płacowym,
- Współpracę z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, PIP),
- Wsparcie i doradztwo klientom w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
- Obsługę programu kadrowo-płacowego.
Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,
- Praktycznej znajomości zagadnień płacowych, podatkowych, ubezpieczeniowych i prawa pracy,
- Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płacowego,
- Dobrej znajomości pakietu Office,
- Dobrej organizacji pracy oraz odpowiedzialności.
Pracodawca oferuje:
- Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności kandydata,
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
- Miłą atmosferę pracy,
- Duże możliwości rozwoju zawodowego.
Wymagania
Dla naszego Klienta – renomowanej firmy świadczącej usługi outsourcingowe z obszaru finansowo-księgowego oraz kadrowo-płacowego, a także doradztwa podatkowego poszukujemy osoby na stanowisko:
Prezentacja firmy
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.
Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.
Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.
Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.
Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.
Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 09/08/2021
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja