Specjalista ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych,
• obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników),
• nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP,
• rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• przygotowywanie zestawień dotyczących płac,
• wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników.

WYMAGANIA:

• min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym,
• wykształcenie min. średnie ekonomiczne bądź pokrewne,
• mile widziane uprawnienia inspektora-specjalisty BHP i P.Poż,
• dobrą znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,
• dobrą znajomość pakietu MS Office (Excel),
• dobra organizacja czasu, odpowiedzialność, skrupulatność, rzetelność i uczciwość,
• kreatywne myślenie i samodzielność w działaniu,
• dobra komunikacja interpersonalna,
• umiejętność praktycznej interpretacji przepisów.