Rodzaj pracy: Obojętne
Rodzaj umowy: Na czas określony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
Jesteśmy polską firmą zajmującą się realizacją projektów rekrutacyjnych dla klientów z całej Polski. Codziennie zapewniamy legalną pracę osobom z Polski, Wschodu Europy i Azji. Wyróżnia nas troska o dobro każdego pracownika, dlatego zapewniamy kompleksową opiekę pracownikom tymczasowym, a własnym możliwość rozwoju kompetencji miękkich i specjalistycznych.Dołącz do naszego zespołu kadr i płac.
Do obowiązków specjalisty ds. kadr i płac należeć będzie:
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- sporządzanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem,
- raportowanie do księgowości,
- wsparcie w sporządzaniu deklaracji dla ZUS, US i innych,
- naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac,
- prowadzenie akt osobowych i obsługa dokumentacji kadrowej,
- terminowe zgłaszanie pracowników/zleceniobiorców do ubezpieczeń.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat od 1.07.2023
- stałe podnoszenie kompetencji zawodowych w zakresie twardego HR (kadry i płace),
- stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój i współpracę międzynarodową, która działa na rynku od 2016 roku,
- firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych,
- dofinansowanie do kart MultiSport, kursów językowych,
- dofinansowanie do pakietu medycznego PZU
- motywację i rozwój zawodowy pracownika przy zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych i ścieżki awansu.
Dodatkowo, podjęcie pracy w naszej firmie ułatwia kompleksowe wdrożenie na stanowisko pracy, jasny podział zadań i obowiązków oraz system
wypracowanych procedur i standardów, a w codziennej pracy będzie towarzyszył Ci sympatyczny zespół specjalistów, który pomoże Ci wejść w nowe obowiązki i rozwijać swoje umiejętności.
Wysokość podstawy Twojego wynagrodzenia zostanie Ci przekazana w trakcie procesu rekrutacyjnego, jednak jesteśmy otwarci na Twoją propozycję. Prosimy dołącz ją do swojej aplikacji.
- wykształcenie średnie lub wyższe
- min 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac (preferowane w agencji pośrednictwa pracy),
- kwalifikacje zawodowe z zakresu kadr i płac,
- znajomość obsługi pakietu Office w zakresie Word i Excel.
Na tym stanowisku niezbędnymi cechami są:
- odpowiedzialność,
- skrupulatność i dokładność,
- zaangażowanie i samodzielność,
- dobra organizacja pracy.
Dodatkowym atutem będzie znajomość programu Comarch Optima oraz Płatnika.
Przesyłając aplikację pamiętaj o przesłaniu CV (możesz to zrobić w 3 kroku formularza). Aktualne CV jest niezbędne do wzięcia udziału w
rekrutacji.
Opis stanowiska
Jesteśmy polską firmą zajmującą się realizacją projektów rekrutacyjnych dla klientów z całej Polski. Codziennie zapewniamy legalną pracę osobom z Polski, Wschodu Europy i Azji. Wyróżnia nas troska o dobro każdego pracownika, dlatego zapewniamy kompleksową opiekę pracownikom tymczasowym, a własnym możliwość rozwoju kompetencji miękkich i specjalistycznych.Dołącz do naszego zespołu kadr i płac.
Do obowiązków specjalisty ds. kadr i płac należeć będzie:
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- sporządzanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem,
- raportowanie do księgowości,
- wsparcie w sporządzaniu deklaracji dla ZUS, US i innych,
- naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac,
- prowadzenie akt osobowych i obsługa dokumentacji kadrowej,
- terminowe zgłaszanie pracowników/zleceniobiorców do ubezpieczeń.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełen etat od 1.07.2023
- stałe podnoszenie kompetencji zawodowych w zakresie twardego HR (kadry i płace),
- stabilne zatrudnienie w firmie nastawionej na rozwój i współpracę międzynarodową, która działa na rynku od 2016 roku,
- firmowe imprezy integracyjne i pakiet benefitów pozapłacowych,
- dofinansowanie do kart MultiSport, kursów językowych,
- dofinansowanie do pakietu medycznego PZU
- motywację i rozwój zawodowy pracownika przy zastosowaniu wewnętrznego systemu rozmów rozwojowych i ścieżki awansu.
Dodatkowo, podjęcie pracy w naszej firmie ułatwia kompleksowe wdrożenie na stanowisko pracy, jasny podział zadań i obowiązków oraz system
wypracowanych procedur i standardów, a w codziennej pracy będzie towarzyszył Ci sympatyczny zespół specjalistów, który pomoże Ci wejść w nowe obowiązki i rozwijać swoje umiejętności.
Wysokość podstawy Twojego wynagrodzenia zostanie Ci przekazana w trakcie procesu rekrutacyjnego, jednak jesteśmy otwarci na Twoją propozycję. Prosimy dołącz ją do swojej aplikacji.
Wymagania
- wykształcenie średnie lub wyższe
- min 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i płac (preferowane w agencji pośrednictwa pracy),
- kwalifikacje zawodowe z zakresu kadr i płac,
- znajomość obsługi pakietu Office w zakresie Word i Excel.
Na tym stanowisku niezbędnymi cechami są:
- odpowiedzialność,
- skrupulatność i dokładność,
- zaangażowanie i samodzielność,
- dobra organizacja pracy.
Dodatkowym atutem będzie znajomość programu Comarch Optima oraz Płatnika.
Przesyłając aplikację pamiętaj o przesłaniu CV (możesz to zrobić w 3 kroku formularza). Aktualne CV jest niezbędne do wzięcia udziału w
rekrutacji.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
Informacja prawna pracodawcy
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
