W związku z rozwojem działu Payroll Consulting, w ramach obsługi naszego Klienta międzynarodowej korporacji z branży technicznej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac.
Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Stargard
Zadania:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców;
- Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników;
- Monitorowanie absencji i ewidencji czasu pracy;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie danych na potrzeby raportów kadrowych, placowych i statystycznych;
- Obsługa klienta wewnętrznego.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników;
- Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych : TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych oraz Płatnik;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.
Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
W związku z rozwojem działu Payroll Consulting, w ramach obsługi naszego Klienta międzynarodowej korporacji z branży technicznej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac.
Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Stargard
Zadania:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców;
- Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników;
- Monitorowanie absencji i ewidencji czasu pracy;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie danych na potrzeby raportów kadrowych, placowych i statystycznych;
- Obsługa klienta wewnętrznego.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników;
- Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych : TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych oraz Płatnik;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.
Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
