Job Description
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego
Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników
Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, rozwiązywanie umów o pracę, świadectwa pracy)
Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
Terminowe zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS
Współpraca z US, ZUS, GUS, GIODO, PFRON.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych
Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych
Requirements
Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, prawa podatkowego, prawa cywilnego
Doskonałe zdolności organizacyjne, wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów
Samodzielność w działaniu
Rzetelność w wykonywaniu obowiązków
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Biegła znajomość MS Office (w szczególności Excel)
Wykształcenie min. średnie
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Trial
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- High School
- Other benefits
- Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
