Job Description
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego
- Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników
- Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, rozwiązywanie umów o pracę, świadectwa pracy)
- Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Terminowe zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS
- Współpraca z US, ZUS, GUS, GIODO, PFRON.
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych
- Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
- Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
- Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych
Requirements
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Trial
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- High School
- Other benefits
- Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
