MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Specjalista ds. fotowoltaiki
Od: MolttonMiejsce pracy: Katowice, Gliwice, Tychy, Częstochowa, Tarnowskie Góry
Zakres obowiązków:
- tworzenie specyfikacji, ofert produktowych i wykonawczych dla klientów z zakresu fotowoltaiki,
- wykonywanie pomiarów do projektów instalacji fotowoltaicznych (dachowych i gruntowych),
- weryfikacja możliwości posadowienia instalacji fotowoltaicznej u Klientów,
- analizę rynku oraz monitoring działań konkurencji,
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów - prezentacja ofert i produktów, wyjazdy do klientów, podpisywanie umów i negocjacje warunków,
- dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji,
- prowadzenie bazy danych i budowanie portfela klientów,
- sporządzanie raportów z przebiegu wykonywanej pracy,
- Obsługa klientów przekazanych przez firmę,
- Realizacja planów sprzedażowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w dziale sprzedaży w branży fotowoltaicznej,
- Umiejętności organizacyjne i negocjacyjne,
- Zdolności interpersonalne,
- Prawo jazdy kat. B,
- podstawowa obsługa komputera (MS Office).
Oferujemy:
- Umowę u pracę lub kontrakt B2B,
- Podstawowe wynagrodzenie + atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne,
- Na kontrakcie B2B wynagrodzenie prowizyjne aż do 400 kWp!
- Niezbędne narzędzia do pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- samochód służbowy.
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- tworzenie specyfikacji, ofert produktowych i wykonawczych dla klientów z zakresu fotowoltaiki,
- wykonywanie pomiarów do projektów instalacji fotowoltaicznych (dachowych i gruntowych),
- weryfikacja możliwości posadowienia instalacji fotowoltaicznej u Klientów,
- analizę rynku oraz monitoring działań konkurencji,
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów - prezentacja ofert i produktów, wyjazdy do klientów, podpisywanie umów i negocjacje warunków,
- dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji,
- prowadzenie bazy danych i budowanie portfela klientów,
- sporządzanie raportów z przebiegu wykonywanej pracy,
- Obsługa klientów przekazanych przez firmę,
- Realizacja planów sprzedażowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w dziale sprzedaży w branży fotowoltaicznej,
- Umiejętności organizacyjne i negocjacyjne,
- Zdolności interpersonalne,
- Prawo jazdy kat. B,
- podstawowa obsługa komputera (MS Office).
Oferujemy:
- Umowę u pracę lub kontrakt B2B,
- Podstawowe wynagrodzenie + atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne,
- Na kontrakcie B2B wynagrodzenie prowizyjne aż do 400 kWp!
- Niezbędne narzędzia do pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- samochód służbowy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca IT - Project Management / Consulting
Informacja prawna pracodawcy
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
Masz prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.