MAN Bus Sp. z o.o. w Starachowicach poszukuje kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. BHP
Miejsce pracy: StarachowiceOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
• Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP.
• Inicjowanie i wdrażanie działań związanych z poprawą bezpieczeństwa i higieny pracy oraz propagowaniem kultury bezpieczeństwa wśród pracowników
• Tworzenie standardów BHP z uwzględnieniem rozwiązań techniczno - organizacyjnych
• Monitorowanie i prewencja zagrożeń zawodowych
• Prowadzenie auditów wewnętrznych oraz koordynowanie projektów BHP
• Realizację obowiązków służby BHP wynikających z przepisów prawa
• Udział w ocenie oceny ryzyka
• Tworzenie dokumentacji powypadkowej
Od kandydatów oczekujemy:
• Wykształcenie wyższe zgodne z wymogami stanowiska
• Praktycznej znajomości przepisów prawnych w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce
• Pożądane doświadczenie na podobnym stanowisku, najchętniej w zakładzie produkcyjnym
• Umiejętność pracy w dużym zespole, skuteczna komunikacja i determinacja
• Orientacja na szeroko rozumiane sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy
• Znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
• Pracę w międzynarodowej i stabilnej firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowania
• Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
• Prywatną opiekę zdrowotną
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Pracę w dynamicznym i nastawionym na rozwój zespole
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MAN Bus Sp. z o.o. w Starachowicach moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz. 1000).
Informujemy, że administratorem danych jest MAN Bus Sp. z o.o. w Starachowicach. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Dane nie będą udostępniane odbiorcom danych, a podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.