Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Permanent
Ilość wakatów: 4
Minimalne doświadczenie: Less one year
Wykształcenie: Basic Vocational Studies
Branża: Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Opis pracy:
Dla niemieckiego producenta naczep do samochodów ciężarowych
poszukujemy Spawaczy mag. Praca wykonywana będzie w Herzlake.
Praca polegać będzie na:
- spawaniu w osłonie gazowej na podstawie zleceń z systemu SAP,
- zamawianiu materiałów na podstawie listy części z magazynu głównego,
- przygotowaniu odpowiednich urządzeń, narzędzi i podnośników,
- sprawdzaniu elementów pod kątem zniekształceń, wymiarów i zgodności z rysunkiem technicznym,
- umieszczaniu małych części/zespołów (np. uchwyt, mocowanie wysięgnika) w urządzeniu i sczepianie lub spawanie za pomocą ręcznego urządzenia spawalniczego (spawanie gazem obojętnym MAG),
- obsłudze robota spawalniczego,
- montażu dostarczonych elementów,
- sortowaniu wadliwych części/zespołów i zgłaszanie do przełożonego,
- kontroli wzrokowej spoin,
- sprawdzaniu spawanych małych części/zespołów pod kątem dokładności wymiarowej i zniekształcenia,
- potwierdzaniu zrealizowanych zamówień w SAP.
Wszystkie czynności wykonywał będziesz na podstawie szczegółowej
dokumentacji zamówienia. Jest to praca w systemie jedno-, dwu- lub trzyzmianowym, wykonywana na podstawie niemieckiej umowy o pracę.
Oferujemy:
- umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem,
- docelową stawkę 14,83 €/h brutto,
- stawkę przez pierwszych 15 miesięcy pracy – 13,35 €/h brutto,
- dodatki za nadgodziny:
- 125% stawki za każdą dodatkową godzinę pracy – powyżej 40 h pracy od poniedziałku do piątku,
- 150% stawki za każdą godzinę pracy w niedzielę (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies),
- 200% stawki za każdą godzinę pracy w święta przypadające w tygodniu (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies).
- możliwość odpłatnego zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy (około 300 eur/mies).
Podejmując tę pracę zyskujesz:
- zatrudnienie na podstawie niemieckiego prawa pracy przez niemiecką, licencjonowaną agencję, z którą podpiszesz jasną umowę, a w razie potrzeby uzyskasz pomoc koordynatora,
- kompleksowe pośrednictwo w kontakcie między Tobą a pracodawcą,
- 30% rabat na usługi TimeTax dot. Niemiec, w tym:
- rozliczenie podatku dochodowego (za rok przepracowany z agencją WorkInDE/time2work),
-
- uzyskanie świadczenia kindergeld,
- stałą opiekę w trakcie trwania procesu rekrutacji,
- możliwość negocjacji stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
- bezpłatny proces rekrutacji,
- wsparcie legalnie działającej niemieckiej agencji pracy.
Uwaga, w Niemczech na stawkę netto składa się wiele indywidualnych
czynników, które uniemożliwiają precyzyjne podanie kwoty netto.
Precyzyjne i ostateczne określenie stawki ma miejsce w
momencie podpisania umowy, a powyższa informacja zawiera wyłącznie dane
szacunkowe.
- doświadczenie zawodowe, jako spawacz,
- prawo jazdy kat. B – dodatkowy atut,
- znajomość języka niemieckiego – dodatkowy atut.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Opis pracy:
Dla niemieckiego producenta naczep do samochodów ciężarowych
poszukujemy Spawaczy mag. Praca wykonywana będzie w Herzlake.
Praca polegać będzie na:
- spawaniu w osłonie gazowej na podstawie zleceń z systemu SAP,
- zamawianiu materiałów na podstawie listy części z magazynu głównego,
- przygotowaniu odpowiednich urządzeń, narzędzi i podnośników,
- sprawdzaniu elementów pod kątem zniekształceń, wymiarów i zgodności z rysunkiem technicznym,
- umieszczaniu małych części/zespołów (np. uchwyt, mocowanie wysięgnika) w urządzeniu i sczepianie lub spawanie za pomocą ręcznego urządzenia spawalniczego (spawanie gazem obojętnym MAG),
- obsłudze robota spawalniczego,
- montażu dostarczonych elementów,
- sortowaniu wadliwych części/zespołów i zgłaszanie do przełożonego,
- kontroli wzrokowej spoin,
- sprawdzaniu spawanych małych części/zespołów pod kątem dokładności wymiarowej i zniekształcenia,
- potwierdzaniu zrealizowanych zamówień w SAP.
Wszystkie czynności wykonywał będziesz na podstawie szczegółowej
dokumentacji zamówienia. Jest to praca w systemie jedno-, dwu- lub trzyzmianowym, wykonywana na podstawie niemieckiej umowy o pracę.
Oferujemy:
- umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem,
- docelową stawkę 14,83 €/h brutto,
- stawkę przez pierwszych 15 miesięcy pracy – 13,35 €/h brutto,
- dodatki za nadgodziny:
- 125% stawki za każdą dodatkową godzinę pracy – powyżej 40 h pracy od poniedziałku do piątku,
- 150% stawki za każdą godzinę pracy w niedzielę (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies),
- 200% stawki za każdą godzinę pracy w święta przypadające w tygodniu (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies).
- możliwość odpłatnego zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy (około 300 eur/mies).
Podejmując tę pracę zyskujesz:
- zatrudnienie na podstawie niemieckiego prawa pracy przez niemiecką, licencjonowaną agencję, z którą podpiszesz jasną umowę, a w razie potrzeby uzyskasz pomoc koordynatora,
- kompleksowe pośrednictwo w kontakcie między Tobą a pracodawcą,
- 30% rabat na usługi TimeTax dot. Niemiec, w tym:
- rozliczenie podatku dochodowego (za rok przepracowany z agencją WorkInDE/time2work),
-
- uzyskanie świadczenia kindergeld,
- stałą opiekę w trakcie trwania procesu rekrutacji,
- możliwość negocjacji stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
- bezpłatny proces rekrutacji,
- wsparcie legalnie działającej niemieckiej agencji pracy.
Uwaga, w Niemczech na stawkę netto składa się wiele indywidualnych
czynników, które uniemożliwiają precyzyjne podanie kwoty netto.
Precyzyjne i ostateczne określenie stawki ma miejsce w
momencie podpisania umowy, a powyższa informacja zawiera wyłącznie dane
szacunkowe.
Requirements
- doświadczenie zawodowe, jako spawacz,
- prawo jazdy kat. B – dodatkowy atut,
- znajomość języka niemieckiego – dodatkowy atut.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 4
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
