
SPAWACZ MAG – 5 OSÓB - BEZ CERTYFIKATÓW
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)
Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swoich Kontrahentów z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :
SPAWACZ MAG
BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO
Posiadamy różne zlecenia - dopasujemy je do Twoich oczekiwań i terminu.
W każdy Poniedziałek mamy nowe Oferty Pracy - wyjazdy zazwyczaj są co weekend.
UWAGA: Posiadamy także zlecenia dla Ślusarzy.
AUTO:
Na część Kontraktów wymagane jest własne auto, aby nie było problemu z dojazdami z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. Posiadamy jednak również takie Kontrakty gdzie zakwaterowanie zlokalizowane jest blisko firmy.
ZAKWATEROWANIE:
W pełni opłacamy koszt zakwaterowania Naszych Pracowników. Zazwyczaj są to mieszkania prywatne, które wynajmujemy lub Pensjonaty. Zawsze mieszkania są w pełni wyposażone.
WYNAGRODZENIE:
Wynagrodzenie jest rzeczą świętą - a dzień święty należy święcić :) - do 10 każdego miesiąca wypłacamy wynagrodzenie Naszym Pracownikom - od 12 lat nie mieliśmy dnia zwłoki.
Zatrudniamy ponad 850 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy.
ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY.
Wymagania:
- doświadczenie w spawaniu min. 3 lata
- aktualne certyfikaty spawalnicze mile widziane, lecz nie wszędzie obowiązkowe,
- wymagana jest znajomość rysunku technicznego,
Wybranemu Kandydatowi oferujemy:
-Stawkę 17,00-18,00 Euro/h Brutto w zależności od doświadczenia,
-Stawkę dla osób ze znajomością języka niemieckiego możemy negocjować,
-BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB,
-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
-Możliwość otrzymania zaliczki,
-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.

Więcej informacji znajdą Państwo na naszej stronie http://www.mrjob.pl/
