SPAWACZ MAG – 5 OSÓB - BEZ CERTYFIKATÓW

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)

Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swoich Kontrahentów z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko : 

SPAWACZ MAG - 5 OSÓB - CERTYFIKATY NIE WYMAGANE

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIEMIECKIEGO U 1 OSOBY NA GRUPĘ - WARUNEK KONIECZNY

Kontrahent produkuje różnego rodzaju maszyny takie jak ślimaki do żywności ze stali nierdzewnej. Przesiewacze do recyklingu. Precyzyjne części i nośniki planetarne wykorzystywane w turbinach wiatrowych.

ZAKRES PRAC:

Pracownicy będą spawać części używane do produkcji maszyn. Części są ze stali nierdzewnej różnej grubości:

-uprzednie mocowanie podzespołów i ich spawanie,

-praca na podstawie rysunku technicznego.

ZAKWATEROWANIE: 

W pełni opłacamy koszt zakwaterowania Naszych Pracowników. Zazwyczaj są to mieszkania prywatne, które wynajmujemy lub Pensjonaty. Zawsze mieszkania są w pełni wyposażone.

WYNAGRODZENIE:

Wynagrodzenie jest rzeczą świętą - a dzień święty należy święcić :) - do 10 każdego miesiąca wypłacamy wynagrodzenie Naszym Pracownikom - od 12 lat nie mieliśmy dnia zwłoki. 

Zatrudniamy ponad 850 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy. 

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY. 

Wymagania:

- doświadczenie w spawaniu min. 3 lata 

- aktualne certyfikaty spawalnicze mile widziane, lecz nie wszędzie obowiązkowe,

- wymagana jest znajomość rysunku technicznego,

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 20,00-21,00 Euro/h Brutto dla osób ze znajomością języka niemieckiego 

-Stawkę 17,50-18,50 Euro/h Brutto - dla Osób bez znajomości języka niemieckiego,

-BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa MR JOB, 

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy, 

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami, 

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.