Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 19/04/2021.

Senior Software Developer

Wrocław, dolnośląskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: home office, cała Polska

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Opracowywanie nowej funkcjonalności systemu do przechowywania danych,
  • Rozwój nowej funkcjonalności zgodnie z określonymi wymaganiami,
  • Współpracę z zespołem lokalnym i międzynarodowym,
  • Zarządzanie techniczne i projektowe,
  • Rozwiązywanie problemów we współpracy z zespołem QA, klientami oraz firmami zewnętrznymi,
  • Ocenę wagi problemu oraz wpływu na klienta,
  • Refaktoryzację i optymalizację istniejącego kodu.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Doświadczenia komercyjnego zdobytego w projektach związanych z utrzymaniem lub tworzeniem oprogramowania,
  • Znajomości systemów operacyjnych Linux / Unix (bash, shell, konfiguracja sieci),
  • Dobrej znajomości języków programowania C/C++ i Pythona,
  • Praktycznej znajomości oprogramowania Jira,
  • Znajomości sieci TCP/IP,
  • Dobrej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy ze sprzętem (instalacje serwera, konfiguracje, sieci LAN i SAN),
  • Dobra znajomość CVS i GIT,
  • Wiedza z zakresu metodologii i procesów rozwojowych,
  • Znajomość jądra Linuxa,
  • Znajomość technologii tworzenia kopii zapasowych i magazynowania,
  • Znajomość narzędzi: Jenkins, SonarQube i Gerrit.

 

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
  • Stabilność zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
  • Programy, inicjatywy i działania CRS w obszarach takich jak środowisko, różnorodność, integracja i dobre samopoczucie,
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance,
  • Indywidualne podejście do każdego pracownika,
  • System nagród motywujący do rozwoju; szeroką ofertę szkoleń, kursów i konferencji,
  • Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
23/03/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca IT - Programowanie / Analizy
do góry