Dla naszego klienta - firmy z branży motoryzacyjnej, autoryzowanego dealera TOP marek, w związku z rosnącymi potrzebami rynku, poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior Social Media & Marketing Specialist

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Koordynacja i delegowanie zadań 2-osobowego zespołu,
• Planowanie kampanii reklamowych i promocyjnych online (FB i strona firmowa), m.in. kampanie płatne, newslettery, rolki etc. 
• Monitorowanie strategii, kampanii i realizacji celów firmy w zakresie Social Mediów, 
• Pełną koordynację kampanii informacyjnych i promocyjnych,
• Aktywny udział i wsparcie organizacji eventów firmowych (5 x w roku), 
• Rozwój i wzmacnianie marki na tle konkurencji, 
• Organizację reklamy offline, m.in. bilbordy, ulotki etc. 
• Współpracę z firmami zewnętrznymi dostarczającymi kontent.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w dziale marketingu, agencji reklamowej bądź pokrewnym,
• Minimum doświadczenia w pracy projektowej bądź na stanowisku liderskim – co będzie znaczącym atutem, 
• Wiedzy w zakresie prowadzenia płatnych kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz organizacji kampanii offline, 
• Zaangażowania, bardzo dobrej organizacji pracy własnej i samodzielności,
• Kreatywności i dbałości o jakość treści zgodnie z panującymi trendami i standardami w branży, 
• Umiejętności pracy projektowej i koordynacji różnorodnych zadań, umiejętności pracy na wyznaczonych celach, w tym planowania budżetu i monitorowania wydatków, 
• Dużej świadomości zagadnień dotyczących: mediów, marketingu, trendów i potrzeb Klientów, 
• Znajomości programu graficznego typu Corel, Adobe, Canva bądź innego – co będzie dodatkowym atutem.  

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną według preferencji,
• Pracę stacjonarną na pełen etat, z możliwością okazjonalnej pracy hybrydowej,
• Satysfakcjonujące wynagrodzenie wraz z kwartalnym systemem premiowym, 
• Pracę dla prestiżowych, światowych marek, 
• Wsparcie koncernu w zakresie dostarczenia części gotowych materiałów, 
• Współpracę z firmami outsourcingowymi, 
• Realny wpływ na realizację projektów, możliwość rozwoju i budowania zespołu, 
• Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy.