Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Permanent
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Three and five years
Wykształcenie: Bachelor
Branża: Jobs in IT - Project Management / Consulting, Jobs in IT - Software Development / Analysis
Aktualnie poszukujemy programistów .NET dla naszego klienta - banku obsługującego małe i średnie firmy oraz klientów indywidualnych.
Informacje o projekcie:
- Branża: bankowość
- Praca zdalna: możliwa praca w 100% zdalna
- Lokalizacja biura: Gdańsk Wrzeszcz/ Warszawa Mokotów
- Tech stack projektu: C#, .NET Core 6/7, Microservices, SQL, REST, GIT, Kubernetes, AKS, Unit tests, Azure
- Podział pracy: 75% tworzenie nowych funkcjonalności, 15% bug fixing, 10% spotkania
- Budżet: b2b 1000 - 1360 PLN/MD + VAT; UOP: 15 000 - 20 000 brutto - w zależności od doświadczenia
- Długość kontraktu: czas nieokreślony
- Start: w zależności od preferencji
- Język projektu: polski
Zakres zadań:
- Wykonywanie zmian programistycznych dla banku
- Tworzenie nowych rozwiązań dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych banku
- Wyznaczanie kierunku i rozwijanie architektury (platformy) używanej przez zespoły deweloperskie
- Programowanie zmian w środowisku .NET
- Dokumentowanie wytworzonych zmian
- Archiwizowanie kodów i naprawa błędów
- Rozwiązywanie najtrudniejszych problemów i wypracowywanie rozwiązań dla najważniejszych i kluczowych projektów dotyczących aplikacji bankowych, poprzez samodzielne pisanie kodów lub prowadzenie niewielkich, tymczasowych zespołów skupiających się na szybkim wypracowaniu rozwiązań
- Dbanie o wysoki poziom bezpieczeństwa rozwiązań
- Współpraca z liderami programistów przy definiowaniu procesów, architektury i praktyk usprawniających tempo tworzenia oraz jakość
- Współpraca z innymi komórkami Banku
- Metodologia: Scrum
- Tech stack: C#, .NET Core 6, SQL, REST, GIT, Unit tests (xUnit), Azure, mikroserwisy, AKS
- Podział pracy: 75% tworzenie nowych funkcjonalności, 15% bug fixing, 10% spotkania
Czego oczekujemy:
- 4-letnie doświadczenie zawodowe jako .NET Developer
- Bardzo dobra znajomość C#, .NET Core, Microsoft Azure i tworzenia aplikacji w architekturze mikroserwisowej
- Duża wiedzę techniczna, szczególnie z obszaru technologii chmurowych ze wskazaniem na Azure
- Znajomość zagadnień związanych z SQL (T-SQL)
- Umiejętność programowania REST
- Znajomość pracy z systemem kontroli wersji Git
- Umiejętność pisania testów jednostkowych (nUnit, xUnit), testów integracyjnych
- Samodzielność w rozwiązywaniu problemów
- Mile widziana znajomość: Entity Framework, React, Kubernetes/ AKS, Azure DevOps
Oferujemy:
- Możliwość pracy zdalnej
- Udział w innowacyjnych projektach cyfrowej transformacji banku
- Pracę w jednym z najbardziej rozwojowych obszarów banku, możliwość wniesienia istotnego wkładu do innowacyjnych projektów z obszaru IT
- Odpowiedzialną, nową rolę z dużą swobodą działania, możliwość wdrażania własnych rozwiązań
- Współpracę z ekspertami i pasjonatami w swojej dziedzinie
- Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na Twoim doświadczeniu i umiejętnościach
- Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę MultiSport
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Aktualnie poszukujemy programistów .NET dla naszego klienta - banku obsługującego małe i średnie firmy oraz klientów indywidualnych.
Informacje o projekcie:
- Branża: bankowość
- Praca zdalna: możliwa praca w 100% zdalna
- Lokalizacja biura: Gdańsk Wrzeszcz/ Warszawa Mokotów
- Tech stack projektu: C#, .NET Core 6/7, Microservices, SQL, REST, GIT, Kubernetes, AKS, Unit tests, Azure
- Podział pracy: 75% tworzenie nowych funkcjonalności, 15% bug fixing, 10% spotkania
- Budżet: b2b 1000 - 1360 PLN/MD + VAT; UOP: 15 000 - 20 000 brutto - w zależności od doświadczenia
- Długość kontraktu: czas nieokreślony
- Start: w zależności od preferencji
- Język projektu: polski
Zakres zadań:
- Wykonywanie zmian programistycznych dla banku
- Tworzenie nowych rozwiązań dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych banku
- Wyznaczanie kierunku i rozwijanie architektury (platformy) używanej przez zespoły deweloperskie
- Programowanie zmian w środowisku .NET
- Dokumentowanie wytworzonych zmian
- Archiwizowanie kodów i naprawa błędów
- Rozwiązywanie najtrudniejszych problemów i wypracowywanie rozwiązań dla najważniejszych i kluczowych projektów dotyczących aplikacji bankowych, poprzez samodzielne pisanie kodów lub prowadzenie niewielkich, tymczasowych zespołów skupiających się na szybkim wypracowaniu rozwiązań
- Dbanie o wysoki poziom bezpieczeństwa rozwiązań
- Współpraca z liderami programistów przy definiowaniu procesów, architektury i praktyk usprawniających tempo tworzenia oraz jakość
- Współpraca z innymi komórkami Banku
- Metodologia: Scrum
- Tech stack: C#, .NET Core 6, SQL, REST, GIT, Unit tests (xUnit), Azure, mikroserwisy, AKS
- Podział pracy: 75% tworzenie nowych funkcjonalności, 15% bug fixing, 10% spotkania
Czego oczekujemy:
- 4-letnie doświadczenie zawodowe jako .NET Developer
- Bardzo dobra znajomość C#, .NET Core, Microsoft Azure i tworzenia aplikacji w architekturze mikroserwisowej
- Duża wiedzę techniczna, szczególnie z obszaru technologii chmurowych ze wskazaniem na Azure
- Znajomość zagadnień związanych z SQL (T-SQL)
- Umiejętność programowania REST
- Znajomość pracy z systemem kontroli wersji Git
- Umiejętność pisania testów jednostkowych (nUnit, xUnit), testów integracyjnych
- Samodzielność w rozwiązywaniu problemów
- Mile widziana znajomość: Entity Framework, React, Kubernetes/ AKS, Azure DevOps
Oferujemy:
- Możliwość pracy zdalnej
- Udział w innowacyjnych projektach cyfrowej transformacji banku
- Pracę w jednym z najbardziej rozwojowych obszarów banku, możliwość wniesienia istotnego wkładu do innowacyjnych projektów z obszaru IT
- Odpowiedzialną, nową rolę z dużą swobodą działania, możliwość wdrażania własnych rozwiązań
- Współpracę z ekspertami i pasjonatami w swojej dziedzinie
- Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na Twoim doświadczeniu i umiejętnościach
- Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę MultiSport
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in IT - Project Management / Consulting, Jobs in IT - Software Development / Analysis
Employer legal information
The Personal Data Controller is Cyclad Sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, e-mail: office@cyclad.pl, contact with the Data Protection Officer is available via e-mail: IOD@cyclad.pl. Personal data collected through job applications (CV) within the scope provided for in labor regulations shall be processed in order to allow performance of the ongoing recruitment pursuant to Art. 6(1)(a) of Regulation (EU) no. 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (further referred to as GDPR). In case of giving consent to processing of data for future recruitment processes – personal data shall be processed under the consent, pursuant to Art. 6(1)(a) of the GDPR. If the Application form contains data referred to in Art. 9(1) of the GDPR, it shall be necessary to have the candidates consent for the processing of such data (Art. 9(2)(a) of the GDPR). The consent can be revoked at any time. Withdrawal of the consent shall not affect the lawfulness of the processing that had been performed under the consent prior to its withdrawal.
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
Personal data provided by the candidate related to:
- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,
- participation in future recruitment processes will be stored until the candidate's consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.
Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.
Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or
objection to the processing of such data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.
The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it was withdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.
