Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 21/04/2021.

Senior Javascript Developer

Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: home office, cała Polska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Udoskonalanie aplikacji frontendowej opartej na SAP; ulepszanie jej istniejących funkcjonalności; tworzenie dowodów koncepcji dla nowych i potencjalnych rozwiązań i kreowanie innowacyjnych wartości biznesowych dla klientów,
  • Współpracę z Architektem, by przekształcić jego pomysły w użyteczny produkt,
  • Projektowanie, tworzenie, testowanie i dokumentowanie nowych i zmienionych funkcji oprogramowania; współpracę z zespołami wsparcia i klientami - udzielanie porad i wskazówek,
  • Współpracę z Product Ownerami i analitykami biznesowymi w ramach globalnego zespołu, mającą na celu współtworzenia rozwiązań cyfrowych,
  • Mentoringu młodszych członków zespołu, dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami programowania.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Kilkuletniego doświadczenia komercyjnego w opracowywaniu rozwiązań frontendowych,
  • Umiejętności kodowania w XML, Javascript, CSS,
  • Doświadczenia z bazami danych SQL,
  • Znajomości CSS/Sass,
  • Doświadczenie w korzystaniu z Git,
  • Doświadczenia we wdrażaniu aplikacji zarówno w środowisku lokalnym, jak i chmurowym,
  • Wiedzy i doświadczenia w zakresie administrowania serwerami Linux i sieciami komputerowymi,
  • Doświadczenia w pracy z Attlasian, Jira, Confluence i Bitbucket (nice to have),
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2,
  • Znajomości niemieckiego – co nie jest wymagane ale będzie traktowane jako dodatkowy atut.

 

Pracodawca oferuje:

  • Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
  • Stabilność zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance,
  • Indywidualne podejście do każdego pracownika,
  • System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów, konferencji,
  • Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
03/03/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca IT - Programowanie / Analizy
do góry