Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264
Senior Java Developer (ze znajomością j. niemieckiego)
Klient: Software House, od ponad 10 lat wspiera głównie małe i średnie przedsiębiorstwa, oferując im rozwiązania informatyczne dostosowane do indywidualnych potrzeb. Jako eksperci oferują kompleksowe usługi, takie jak analiza istniejących rozwiązań, doradztwo informatyczne, wdrożenie integracja, rozwój i wsparcie powdrożeniowe. Od początku istnienia firmy pracują w modelu 'nearshore' i realizują projekty zagranicznych partnerów z dużym zaangażowaniem. Firma specjalizuje się w projektach na rynki niemieckojęzyczne (głównie z branży ubezpieczeniowej).
Razem ze swoim wykwalifikowanym zespołem, budują przyszłość firmy, dlatego szczególne ważne jest dla nich, aby pracownicy mieli wpływ na podejmowanie decyzji. Firma wspiera swoich pracowników w spełnianiu ambicji zawodowych i rozwoju dalszej ścieżki kariery. Każde osobiste zaangażowanie w działalność firmy jest doceniane i ma odzwierciedlenie w jej funkcjonowaniu. Tutaj możesz mieć wpływ na rozwój projektu oraz całej organizacji!
Lokalizacja biura: Wrocław (Centrum)
Model pracy: 100% zdalny, hybrydowy lub stacjonarny (wg preferencji).
Stack technologiczny: Java 8/11, Framework j-bit wewnętrznym frameworkiem firmy msg. Eclipse, Git, Maven, Jenkins, Nexus, SonarCloud, Spring, Docker DB: DB2, PostgreSQL, Application Server: Jboss i WebSphere.
Projekt: Produkt klienta z branży ubezpieczeniowej, który dotyczy ubezpieczeń majątkowych. Praca w obrębie całego cyklu życia polisy, od utworzenia, edycje, zawieszenie, usunięcie wraz z integracją z innymi komponentami.
Metodologia: Daily developerskie, Weekly całego projektu. Zadania na kanbanowym boardzie. W planach jest utworzenie retrospektywy oraz regularne code review.
Zespół liczy ok. 15 osób: 5 Developerów (Mid/Senior), 3 Testerów, 1 Architekt, kilku Analityków Bizesowych.
Zakres obowiązków:
- Projektowanie i tworzenie modułów systemu
- Integracja systemów (Web Services)
- Tworzenie dokumentacji
- Testy i inspekcje kodu
- Korekty błędów w systemie
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w tworzeniu systemów informatycznych w języku Java
- Dobra znajomość technologii: Spring, Web Services, SQL
- Samodzielność w działaniu
- Kreatywność, umiejętność poszukiwania rozwiązań
- Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- Umiejętność pracy zgodnie z uznanymi metodologiami software developmentu
- Znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym
- Mile widziana znajomość j. angielskiego
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (KUP 80%) lub B2B
- Możliwość pracy 100% zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej (wg preferencji)
- Praca nad projektami dla globalnych firm ubezpieczeniowych
- Swobodna, niekorporacyjne atmosfera
- Elastyczne godziny
- Sprzęt na Home Office: laptopy, 2 monitory (plus uchwyty), stacje dokujące, ergonomiczne krzesła
- Indywidualny budżet szkoleniowy (kwota jest uzależniona od poziomu doświadczenia i stażu w firmie, dla seniora przychodzącego do firmy jest to 5 700zł i z każdym rokiem rośnie)
- Budżet na sprzęt (9 000 zł)
- Lekcje j. niemieckiego (wliczane do czasu pracy)
- Dodatkowe lekcje j. angielskiego
- 30 dni płatnego urlopu przy umowie o pracę
- System poleceń (polecisz kogoś do pracy – zarabiasz)
- Kulinarne dni w biurze
- Imprezy oraz wyjazdy integracyjne
- Szkolenia wewnętrzne
- Wyjazdy na konferencje
- Karta Multisport
- Prywatna opieka medyczna w INTER Polska
- Ubezpieczenie na życie w Allianz
