Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Senior HR Business PartnerMiejsce pracy: Gądki k. Poznania
Zadania:
Tworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnie ze strategią biznesową,
Doradztwo w zakresie adekwatnych i praktycznych rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, relacji pracowniczych, prawa pracy, umów oraz innych narzędzi dla zapewnienia realizacji celów biznesowych,
Planowanie rekrutacji zgodnie z potrzebami organizacji,
Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji,
Ustalanie strategii i prowadzenie procesów takich jak rekrutacja, onboarding, szkolenia,
Wsparcie kadry zarządzającej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją wewnętrzną oraz zarządzaniem zespołami,
Koordynacja pracy zespołu HR,
Współtworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych,
Tworzenie raportów i analiz oraz rekomendowanie działań na ich podstawie,
Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie procesów i narzędzi HR.
Wymagania:
Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera dedykowanego do obszaru logistyki/łańcucha dostaw,
Doświadczenie w zakresie projektowania, wdrażania i realizacji procesów personalnych w środowisku greenfield,
Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę,
Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem,
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
Znajomość przepisów prawa pracy,
Umiejętność wyznaczania priorytetów zgodnie ze strategią biznesową,
Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem,
Doświadczenie we współpracy ze Związkami Zawodowymi,
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym codzienną pracę i komunikację - warunek konieczny.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
