Senior e-Commerce Manager

Opis stanowiska pracy

Senior e-Commerce Manager
Poznań
NR REF.: 1194332

Poznań / model hybrydowy
Dla mojego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży produktów dziecięcych i lifestyle’owych, działającej w modelu direct-to-consumer – poszukuję doświadczonego lidera e-commerce, który przejmie odpowiedzialność za rozwój i wyniki sklepu internetowego na rynkach europejskich.
Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie sprzedażą, marżą i efektywnością sklepu internetowego na wielu rynkach (kilkanaście wersji językowych i walutowych).
• Tworzenie i wdrażanie strategii zwiększającej konwersję i sprzedaż (UX, pricing, kampanie, retention, bundling).
• Ustalanie KPI i optymalizacja lejka zakupowego (od wejścia na stronę po LTV).
• Prowadzenie testów A/B i inicjatyw optymalizacyjnych (CRO, UX, szybkość strony, porzucenia koszyka).
• Współpraca z zespołami IT, marketingu, CRM, obsługi klienta i logistyki w ramach roadmapy e-commerce.
• Analiza danych z wykorzystaniem narzędzi takich jak GA4, heatmapy, BI i dashboardy.
• Kierowanie kilkuosobowym zespołem specjalistów.

Idealny kandydat:

• Ma doświadczenie w prowadzeniu dużych, wielojęzycznych sklepów internetowych D2C 
• Może pochwalić się sukcesami w zwiększaniu sprzedaży i konwersji w modelu direct-to-consumer.
• Biegle korzysta z narzędzi analitycznych (GA4, Looker Studio, Hotjar, Tag Manager).
• Zna zasady UX, architektury informacji i testowania A/B.
• Pracował z platformami e-commerce
• Potrafi efektywnie współpracować z zespołami technologicznymi i marketingowymi.
• Myśli strategicznie, działa precyzyjnie i bierze pełną odpowiedzialność za wyniki.
• Posługuje się językiem angielskim na poziomie min. C1.
• Ma doświadczenie w skalowaniu e-commerce – zarówno w zakresie zespołu, jak i procesów, KPI i narzędzi.

Co oferuje klient:

• Pełną odpowiedzialność za kanał D2C w firmie będącej liderem w swojej kategorii.
• Realny wpływ na strategię marki i rozwój e-commerce w skali międzynarodowej.
• Współpracę z doświadczonymi zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi (UX, SEO, dev, BI, performance).
• Elastyczny model pracy – hybrydowo lub stacjonarnie w Poznaniu.
• Konkurencyjne wynagrodzenie + system premiowy oparty na wynikach.
• Duże wyzwania, szybkie tempo rozwoju i przestrzeń na wdrażanie innowacji.

Kogo szukamy?
Osoby, która:

• Pracowała w dużych, dynamicznych e-commerce’ach
• Ma doświadczenie w środowisku międzynarodowym i zna wyzwania związane z wielojęzycznymi platformami.
• Czuje niedosyt w obecnej roli i szuka miejsca, gdzie może mieć realny wpływ, dużą autonomię i przestrzeń do działania.
• Jest ambitna, zorientowana na rozwój i gotowa na strategiczne wyzwania.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

30/07/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca Marketing / PR / Social Media