Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264
Senior Data Engineer / Big Data / DevOps Engineer (praca zdalna)
Dla naszego klienta – firmy działającej na rynku europejskim oraz amerykańskim w branży gier online i mobilnych (głównie RPG oraz MMO), poszukujemy Starszego Data / Big Data / DevOps Engineera, który dołączy do zespołu scrum’owego.
Praca zdalna w 100%
Wymagania:
- minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
- bardzo dobra znajomość co najmniej jednej z wymienionych technologii Big Data: ELK stack (preferowany), Hadoop, Hbase,
- umiejętność automatyzacji i tworzenia skryptów (preferowany Python),
- doświadczenie w pracy z platformami kolejkowymi (RabbitMQ),
- doświadczenie w obsłudze wieloterabajtowych platform Big Data,
- umiejętności z zakresu planowania architektury Big Data i NoSQL,
- doświadczenie z środowiskiem chmurowym,
- wykształcenie wyższe.
Mile widziane:
- doświadczenie w branży gier,
- doświadczenie w środowisku chmur publicznych,
- znajomość baz danych MySQL, PostgreSQL, NoSQL,
- doświadczenie praktyczne w tematyce DevOps, Kanban i Scrum.
Klient oferuje:
- ambitne stanowisko z dużą odpowiedzialnością i swobodą rozwoju zawodowego oraz możliwością zdobywania nowych umiejętności,
- zabawne i pełne życia środowisko pracy w energicznej firmie zajmującej się grami,
- udział w tworzeniu nowego zespołu polskiego i kształtowaniu przyszłości firmy,
- bezpośrednią współpracę w oparciu o własną działalność (B2B) z dniami wolnymi,
- elastyczny czas pracy z możliwością niemal całkowitej pracy zdalnej – także po stabilizacji sytuacji pandemicznej,
- zespół pełnych pasji kolegów,
- regularne imprezy firmowe i zespołowe,
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- wsparcie w relokacji,
- międzynarodowe środowisko pracy,
- kafeteryjny pakiet benefitów.