Opis stanowiska
- prowadzenie spraw kancelaryjnychi i administracyjnych przedszkola - obsługa sekretariatu oraz interesantów - prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji - obsługa systemów informatycznych wykorzystywanych w placówce ( np. Vulcan, SIO) - sporządzanie pism, zestawień i sprawozdań - prowadzenie ewidencji dzieci i dokumentacji
Wymagania:
- wykształcenie co najmniej średnie - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - niekaralność - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Microsoft Office( Word, Excel) Zakres obowiązków: - terminowe sporządzanie sprawozdań wymaganych przez organ prowadzący i nadzorujący, GUS, MOPS; - prowadzenie kadr pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych przedszkola - przyjmowanie i rejestrowanie pism wchodzących i wychodzących; - rozsyłanie pism przychodzących zgodnie z zasadami obiegu dokumentów w przedszkolu; - prowadzenie rejestru zamówień publicznych; - prowadzenie rejestru kart wydatków; - prowadzenie kart ewidencji odzieży i obuwia roboczego oraz środków indywidualnej ochrony; - prowadzenie ewidencji godzin ponadwymiarowych (i ewentualnych nadliczbowych); - prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników przedszkola; - rozliczanie czasu pracy i prowadzenie kartotek urlopowych, przygotowywanie miesięcznych rozliczeń; - przyjmowanie, przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji dzieci; - prowadzenie rejestru dzieci realizujących obowiązek rocznego obowiązkowego przygotowania przedszkolnego; - przyjmowanie wniosków podczas rekrutacji; Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - stabilne warunki zatrudnienia w jednostce samorządowej - pracę w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole - świadczenia socjalne - terminowe wynagrodzenie
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
cv kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i ukończone kursy
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
- wykształcenie co najmniej średnie - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - niekaralność - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Microsoft Office( Word, Excel) Zakres obowiązków: - terminowe sporządzanie sprawozdań wymaganych przez organ prowadzący i nadzorujący, GUS, MOPS; - prowadzenie kadr pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych przedszkola - przyjmowanie i rejestrowanie pism wchodzących i wychodzących; - rozsyłanie pism przychodzących zgodnie z zasadami obiegu dokumentów w przedszkolu; - prowadzenie rejestru zamówień publicznych; - prowadzenie rejestru kart wydatków; - prowadzenie kart ewidencji odzieży i obuwia roboczego oraz środków indywidualnej ochrony; - prowadzenie ewidencji godzin ponadwymiarowych (i ewentualnych nadliczbowych); - prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników przedszkola; - rozliczanie czasu pracy i prowadzenie kartotek urlopowych, przygotowywanie miesięcznych rozliczeń; - przyjmowanie, przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji dzieci; - prowadzenie rejestru dzieci realizujących obowiązek rocznego obowiązkowego przygotowania przedszkolnego; - przyjmowanie wniosków podczas rekrutacji; Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - stabilne warunki zatrudnienia w jednostce samorządowej - pracę w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole - świadczenia socjalne - terminowe wynagrodzenie
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
cv kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i ukończone kursy
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
