Job Description
wymiar czasu pracy: 1 etat okres zatrudnienia: od 15.08.2026 r. umowa trzymiesięczny okres próbny, po okresie próbnym nastąpi ewentualne przedłużenie umowy.
Wymagania:
a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c) niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnoskarbowe, d) wykształcenie wyższe (najlepiej o profilu administracyjnym lub ekonomicznym) z co najmniej dwuletnim stażem pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie średnie z co najmniej pięcioletnim stażem pracy na podobnym stanowisku, Wymagania dodatkowe: a) znajomość prawa oświatowego, przepisów: Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, b) biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, PowerPoint), poczty elektronicznej, c) znajomość programów SIO, KADRY, d) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych, e) łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, kreatywność, perfekcyjna organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie, nadzorowanie spraw kadrowych pracowników szkoły, nadzór nad teczkami osobowymi pracowników szkoły. 2.Sporządzanie umów o pracę, wydawanie świadectwa pracy. 3.Sporządzanie wniosków w związku z naliczeniem lub przejściem pracownika na emeryturę 4.Wykonanie zarządzeń i poleceń dyrektora szkoły w zakresie jej działalności 5.przestrzeganie procedur z zakresu ochrony i przetwarzania danych osobowych sporządzanie sprawozdania SIO, ZUS ,GUS, PEFRON 6.Prowadzenie ewidencji urlopów pracowników obsługi i dokumentacji związanych z FŚS pracowników szkoły 7.Przygotowanie planu budżetu szkoły 9.Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej z BHP Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki; pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownika) możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
podanie o przyjęcie do pracy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.; oświadczenie kandydata o tym, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i w pełni zdolności do czynności prawnych. Kwestionariusz osobowy Dokumenty aplikacyjne - CV powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity:Dz.U.2018.poz.10000
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c) niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnoskarbowe, d) wykształcenie wyższe (najlepiej o profilu administracyjnym lub ekonomicznym) z co najmniej dwuletnim stażem pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie średnie z co najmniej pięcioletnim stażem pracy na podobnym stanowisku, Wymagania dodatkowe: a) znajomość prawa oświatowego, przepisów: Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, b) biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, PowerPoint), poczty elektronicznej, c) znajomość programów SIO, KADRY, d) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych, e) łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, kreatywność, perfekcyjna organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie, nadzorowanie spraw kadrowych pracowników szkoły, nadzór nad teczkami osobowymi pracowników szkoły. 2.Sporządzanie umów o pracę, wydawanie świadectwa pracy. 3.Sporządzanie wniosków w związku z naliczeniem lub przejściem pracownika na emeryturę 4.Wykonanie zarządzeń i poleceń dyrektora szkoły w zakresie jej działalności 5.przestrzeganie procedur z zakresu ochrony i przetwarzania danych osobowych sporządzanie sprawozdania SIO, ZUS ,GUS, PEFRON 6.Prowadzenie ewidencji urlopów pracowników obsługi i dokumentacji związanych z FŚS pracowników szkoły 7.Przygotowanie planu budżetu szkoły 9.Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej z BHP Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki; pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownika) możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
podanie o przyjęcie do pracy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.; oświadczenie kandydata o tym, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i w pełni zdolności do czynności prawnych. Kwestionariusz osobowy Dokumenty aplikacyjne - CV powinny być zaopatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity:Dz.U.2018.poz.10000
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Indifferent
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in Science / Education / Training
Employer legal information
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
