SAMODZIELNY REFERENT

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/22/0114

Obowiązki:

- terminowe i staranne sporządzanie list uposażeń i innych należności pieniężnych żołnierzy zawodowych w systemie informatycznym PROSTA-K oraz w innych systemach informatycznych związanych z obsługą płacową żołnierzy;
- praca w Zintegrowanym Wieloszczeblowym Systemie Informatycznym RON zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcją eksploatacji systemu oraz wewnętrznymi uregulowaniami;
- obliczanie, pobieranie i terminowe odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz terminowe sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do właściwego Urzędu Skarbowego; obliczanie składek systemu ubezpieczeń zdrowotnych za żołnierzy zawodowych;
- bieżące dokonywanie potrąceń z uposażeń żołnierzy zawodowych
na podstawie: tytułów egzekucyjnych, innych tytułów wynikających
z obowiązujących przepisów w tym zakresie, dobrowolnych zgłoszeń;
- sporządzanie obowiązujących i doraźnych sprawozdań z uposażeń żołnierzy zawodowych;
- prowadzenie indywidualnych teczek płacowych żołnierzy zawodowych oraz bieżące uzupełnianie ich w zakresie wymaganych dokumentów płacowych
i bieżące aktualizowanie kart uposażeń;
- dekretacja list uposażeń i innych należności pieniężnych żołnierzy zawodowych;
- zgłaszanie do Sekcji rozliczeń krajowych comiesięcznych zapotrzebowań
na środki budżetowe niezbędne do wypłaty uposażeń i pozostałych należności żołnierzy zawodowych oraz sporządzanie korekt zapotrzebowań;
- sporządzanie pism, zaświadczeń, wykazów i innych informacji z uposażeń żołnierzy zawodowych, w szczególności: zestawień z uposażenia do celów obliczenia składek systemu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i innych oraz przekazywanie ich do odpowiednich urzędów;
- przygotowywanie dokumentów finansowych zwalnianych żołnierzy zawodowych;
- sporządzanie i kompletowanie dokumentów finansowych zwalnianych żołnierzy zawodowych;
- weryfikowanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu wydatków osobowych żołnierzy zawodowych;
- naliczanie rocznego funduszu nagród i zapomóg dla żołnierzy zawodowych oraz naliczanie funduszu na wyróżnienia żołnierzy zawodowych;
- bieżące analizowanie i planowanie wydatków na uposażenia oraz przekazywanie do Sekcji planowania informacji w tym zakresie
na obowiązujących drukach;
- prowadzenie bieżącej analizy stanu realizacji planu finansowego w ZWSI RON;
- współuczestniczenie w prowadzeniu bieżącej kontroli w zakresie wydatków osobowych, zgodnie z planem przedsięwzięć kontrolnych PGK
- sporządzanie doraźnych meldunków i informacji z realizacji planu w zakresie wydatków na uposażenia;
- prowadzenie bieżącej analizy z zakresu wydatków osobowych
- wystawianie zleceń wypłaty bezgotówkowej, uzgadnianie ich z Sekcją księgowości i przekazywanie do Sekcji rozliczeń krajowych;
- przygotowanie dokumentów finansowych, dotyczących uposażeń, przekazywanych do archiwum;
- bieżące aktualizowanie bazy danych osobowych na elektronicznych nośnikach;
- zgłaszanie nieprawidłowości, naruszeń dyscypliny i przepisów w zakresie wykonywanych czynności służbowych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące, brak

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), brak

Pozostałe wymagania:

• Wymagania kwalifikacyjne:Wykształcenie średnie z 4-letnim stażem pracy lub wyższe z 2-letnim stażem pracy.Wymagania preferowane:Wykształcenie średnie/wyższe o kierunku ekonomicznym, administracyjnym lub pokrewnym, znajomość programu ZWSI RON; znajomość przepisów w zakresie rachunkowości między innymi: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych;Pozostałe wymagania:Systematyczność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, rzetelność, dyspozycyjność, zaangażowanie, znajomość programów Word, Excel, znajomość systemu informatycznego PROSTA-K.

Miejsce pracy: ks. Bolesława Domańskiego 68, 45-820 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz CV. Podczas zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjna dodatkowo: Świadectwo/dyplom posiadanego wykształcenia, świadectwa pracy z zakończonych okresów zatrudnienia.Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

21/01/2022

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia