Numer oferty: StPr/25/0471
1) prowadzenie i uaktualnianie obowiązującej dokumentacji personalnej pracowników RON;
2) wykonywanie dokumentacji związanej z ubieganiem się pracowników RON o rentę lub emeryturę;
3) wystawianie druków Rp-7 (cześć personalną) do ustalenia kapitału początkowego;
4)planowanie urlopów oraz ewidencja ich wykorzystania przez pracowników;
5) przygotowywanie propozycji załatwiania spraw personalnych pracowników RON kierowanych do Dowódcy pułku;
6) prowadzenie aktualnej ewidencji pracowników RON oraz stała znajomość danych dotyczących stanu osobowego pracowników RON;
7) zbieranie, opracowywanie i przedstawianie dowódcy pułku wniosków i propozycji w sprawach przyjmowania i wyznaczania na stanowiska, odznaczania oraz zwalniania z pracy pracowników RON;
8) współpraca z 22 WOG w zakresie ustalania uprawnień pracowników RON do określonych należności pieniężnych, a także sprawdzanie list wynagrodzeń pod względem zgodności danych personalnych wykazanych w niej osób ze stanem faktycznym i ewidencyjnym;
9) wystawianie, ewidencjonowanie i wydawanie Poleceń wyjazdu służbowego;
10)rozliczanie według obowiązujących przepisów i cenników przejazdów raz w miesiącu przez żołnierza zawodowego do miejsca zamieszkiwania członków rodziny i z powrotem;
11) prowadzenie na bieżąco rejestru wykorzystywanych przejazdów raz w miesiącu przez żołnierza zawodowego do miejsca zamieszkiwania członków rodziny i z powrotem;
12) przyjmowanie deklaracji od żołnierzy zawodowych i pracowników RON na legitymacje zniżkowe PKP zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wytycznymi oraz prowadzenie ewidencji wydanych legitymacji uprawniających do przejazdu środkami PKP ze zniżką 50 %;
13) w zastępstwie referenta redagowanie propozycji punktów do rozkazu dziennego, zgodnie ze wzorem i przepisami w tym zakresie;
14) w zastępstwie referenta wykonywanie rozkazu dziennego w formie elektronicznej w ustalonym terminie i przedstawianie go do zatwierdzenia
i zapoznania się osobom funkcyjnym;
15) w zastępstwie referenta wykonywanie wyciągów z rozkazów dziennych;
16) sporządzanie właściwych i terminowych sprawozdań do nadrzędnej jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
i wytycznymi;
17) sporządzenie wszelkich obowiązujących dokumentów dotyczących przyjmowania i zwalniania pracowników do i z pracy;
18) sporządzanie i sprawdzanie list obecności zatrudnionych pracowników RON;
19) współpraca podczas opracowywania planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń oraz analizy racjonalności zatrudnienia;
20) przygotowanie danych do przeprowadzenia raz w roku przeglądu sytuacji kadrowej wśród pracowników RON;
21) sporządzanie rocznych kart ewidencji czasu pracy;
22) przedstawianie propozycji do rozkazu dziennego należnych pracownikom RON nagród jubileuszowych oraz innych zmian mających wpływ na zatrudnienie i wynagrodzenie pracowników;
23) udzielanie pracownikom porad i wyjaśnień z zakresu kodeksu pracy, prawa pracy i innych zarządzeń dotyczących spraw pracowniczych;
24) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich kadry zawodowej i pracowników RON;
25) sporządzanie do rozkazu wykazu należności finansowych za pełnione służby dyżurne;
26) przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych;
27) wykonywanie zadań zleconych przez szefa sekcji w ramach zajmowanego stanowiska;
28) prowadzenie elektronicznej ewidencji pracowników RON w systemie ewidencji wojskowej SEW on-line.
Wykształcenie:
Zawód:
Umiejętności i uprawnienia:
Pozostałe wymagania:
Miejsce pracy: Ornecka 1, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: CV, kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o pracę, dokumenty poświadczające wykształcenie, inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik Nr 4), oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej, dotyczącej przetwarzania danych osobowych (załącznik Nr 5)- Wzory powyższych dokumentów zamieszczone są na stronie internetowej JW Nr 2039 BIP w zakładce OGŁOSZENIA PRACA. Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, załączając do dokumentów aplikacyjnych własnoręcznie podpisane oświadczenie o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jednostkę Wojskową Nr 2039 moich danych osobowych, zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/2017 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem Dotyczy zatrudnienia na stanowisko samodzielnego referent ds. osobowych należy złożyć w Kancelarii Jawnej JW Nr 2039 lub drogą pocztową na adres: Jednostka Wojskowa Nr 2039, ul. Ornecka 111-100 LIDZBARK WARMIŃSKIw terminie do dnia 25.08.2025 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej JW Nr 2039).
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
źródło oferty: CBOP
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.
