Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 18/04/2021.

Sales Engineer

Rzeszów, podkarpackie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: home office, cała Polska

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie całościowym procesem sprzedażowym i obsługi klientów,
  • Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, realizację sprzedaży do nowych i istniejących klientów oraz prowadzenie i koordynację sprzedaży: przygotowywanie wycen, doradztwo techniczne oraz podpisywanie kontraktów,
  • Ścisłą współpracę z Inżynierami Serwisu oraz z pracownikami Wsparcia Sprzedaży,
  • Nadzór nad dokumentacją przetargową i udział w przetargach,
  • Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach,
  • Ścisłą współpracę z oddziałami firmy zlokalizowanymi w USA oraz w Europie,
  • Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi posprzedażowej klienta,
  • Analizę konkurencji oraz wprowadzenie strategii sprzedażowej na rynek.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży technicznej,
  • Umiejętność budowania bardzo dobrych relacji z klientami,
  • Umiejętności zarządzania obszarem sprzedażą, wyznaczania priorytetów, dobrej organizacji pracy własnej,
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i sprzedażowych, w tym przygotowywania prezentacji,
  • Wykształcenia wyższego,
  • Doświadczenia zawodowego w przygotowywaniu dokumentów przetargowych będzie dodatkowym atutem,
  • Dobrej znajomości pakietu Ms Office,
  • Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów, kreatywności,
  • Gotowości do odbywania częstych podróży służbowych.

 

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, dodatki na święta oraz opieka medyczna), a także bardzo atrakcyjny system premiowy,
  • Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon, samochód wysokiej klasy),
  • Kompleksowy program szkoleń międzynarodowych oraz duże możliwości rozwoju zawodowego.

 

Wymagania

Dla naszego klienta – wiodącego światowego producenta, działającego w branży inżynieryjnej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
14/03/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Sprzedaż - Account Management
do góry