Czy masz doświadczenie jako rekruter z pracownikami z Europy Wschodniej w branży logistycznej i produkcyjnej? Czy posiadasz sieć osób poszukujących pracy w Europie Wschodniej i chcesz być wspierany najlepszymi narzędziami rekrutacji i selekcji? Czy dobrze mówisz i piszesz w języku angielskim i polskim? I czy chcesz się rozwijać i zostać ważnym gracza w międzynarodowym zespole rekrutacyjnym?
W takim razie mamy dla Ciebie idealną pracę, z możliwością zakwaterowania w domu rodzinnym w Amsterdamie!
Wzmocnij nasz entuzjastyczny zespół (12 p.) konsultantów sprzedaży, account managerów, rekruterów i wsparcia administracyjnego. Zespół współpracowników, którzy dbają o to, abyś każdego dnia chodził do pracy z przyjemnością!
Obowiązki Senior Recruiter Logistyka i Produkcja:
· Jako senior recruiter masz odpowiedzialną rolę.
· Piszesz oferty pracy, które są zamieszczane na naszej stronie internetowej, w serwisach ogłoszeniowych i w mediach społecznościowych.
· Budujesz sieć kandydatów do obsadzenia wakatów
· Aktywnie poszukujesz kandydatów takich jak operatorzy maszyn, pracownicy magazynu, kierowcy wózków widłowych i pracownicy produkcji w branży spożywczej i niespożywczej
· Szukasz nowych możliwości znalezienia odpowiednich kandydatów (media społecznościowe, jobboardy, współpraca z innymi rekruterami itp.)
· Jesteś również w kontakcie z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi w Europie Wschodniej, które pomagają nam w obsadzeniu naszych wakatów
· Prowadzisz codzienne rozmowy telefoniczne z kandydatami, którzy aplikują na wolne stanowiska pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej i zgłoszeń telefonicznych
· Przeprowadzasz rozmowy rekrutacyjne z potencjalnymi kandydatami w biurze lub za pomocą wideokonferencji
· Dzwonisz po referencje kandydata, aby upewnić się, że otrzymujesz właściwego pracownika
· W razie potrzeby prowadzisz negocjacje płacowe z (potencjalnymi) kandydatami
· Sporządzasz umowy i przekazujesz akta do account managera podczas stażu
· Utrzymujesz kontakt z kandydatami, których zatrudniłeś u naszych klientów
Oferujemy:
· ambitne i odpowiedzialne stanowisko w silnie rozwijającej się firmie
· wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia, pomiędzy € 2000 - € 3000 brutto miesięcznie
· nieograniczoną premię w zależności od liczby starterów
· 30 dni urlopu
· telefon komórkowy i laptop
· dobrą emeryturę
· w razie potrzeby własny prywatny pokój w domu rodzinnym w Amsterdamie
· różne możliwości szkoleń i rozwoju osobistego
· Masz > 3 lata doświadczenia zawodowego w branży rekrutacyjnej
· Znasz dobrze język angielski i polski w mowie i piśmie
· Jeśli znasz również język holenderski w mowie i piśmie, będzie to bardzo preferowane, w przeciwnym razie musisz być chętny do nauki języka holenderskiego
· Posiadasz odpowiednią wiedzę i doświadczenie, aby być w stanie rekrutować odpowiednich pracowników
· Networking jest w twojej krwi i wiesz, przez jak przez swój entuzjazm utrzymywać kontakt z kandydatami
· Masz doświadczenie z Microsoft Office i potrafisz formatować C.V. i inne pliki
· Znasz się na korzystaniu z portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, mailingów i narzędzi rekrutacyjnych
· Piszesz bezbłędne i rekrutacyjne teksty o wolnych miejscach pracy w języku angielskim i polskim
Umiejętności:
Proaktywny & Pracowity
Entuzjastyczny
Networker
Inicjatywa
Decydujący
Instytucja handlowa
Umiejętność komunikowania się (w mowie i piśmie)
OrangeJobs to holenderska agencja pracy działająca z powodzeniem na hole... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.