Job Description
- skuteczne pozyskiwanie kandydatów poprzez różnorodne kanały rekrutacyjne i media społecznościowe, tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę oraz realizacja wyznaczonych celów rekrutacyjnych
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od pierwszego kontaktu z kandydatem do zatrudnienia
- budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami
- wyszukiwanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów
- współtworzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy
- prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i dbanie o poprawność danych w systemach
- współpraca z Działem Kadr oraz Działem Sprzedaży przy kompletowaniu dokumentów i zatrudnianiu pracowników
- monitorowanie skuteczności prowadzonych działań i udział w rozwoju procesów rekrutacyjnych
- wynagrodzenie 6 000–7 000 zł brutto oraz atrakcyjny system premiowy
- możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B
- niezbędne narzędzia pracy – laptop i telefon służbowy
- elastyczne rozpoczęcie pracy między 8:00 a 9:00
- dofinansowanie szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego
- realny wpływ na rozwój projektów i możliwość wdrażania własnych pomysłów
- pracę w zespole
- bezpłatny parking
- spotkania integracyjne
- swobodny dress code
Requirements
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Salary range
- 6,000.00PLN - 7,000.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Other benefits
- bezpłatny parking, system premiowy
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting