Regionalny Kierownik Sprzedaży
Miejsce pracy: ToruńOferujemy:
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone o motywujący system premiowy
- Podstawowe narzędzia pracy - samochód, telefon służbowy, tablet
- Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
- Pakiet profesjonalnych szkoleń (wstępne, produktowe, handlowe)
- Możliwość rozwoju swoich kompetencji w firmie będącej jednym z liderów w branży technicznej
- Samodzielność w działaniu
- Realny wpływ na strategię rozwoju i wizerunku firmy
Wymagania:
- Min. 2-3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli handlowych
- Doświadczenie w sprzedaży produktów marki premium z branży technicznej
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Otwartość oraz umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych
- Mocno rozwinięte kompetencje liderskie
- Znajomość technik zarządzania zasobami ludzkimi
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania krajowych podróży służbowych
Zadania:
- Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych na wyznaczonym terenie
- Nastawienie na osiągnięcie wyznaczonych celów sprzedażowych i marżowych
- Analiza rynku oraz monitoring działań konkurencji
- Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami
- Stałe doskonalenie technik sprzedaży oraz skutecznie motywowanie pracowników
- Negocjację warunków zawieranych transakcji
- Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby zespołu i Zarządu firmy
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Oferujemy:
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone o motywujący system premiowy
- Podstawowe narzędzia pracy - samochód, telefon służbowy, tablet
- Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
- Pakiet profesjonalnych szkoleń (wstępne, produktowe, handlowe)
- Możliwość rozwoju swoich kompetencji w firmie będącej jednym z liderów w branży technicznej
- Samodzielność w działaniu
- Realny wpływ na strategię rozwoju i wizerunku firmy
Wymagania:
- Min. 2-3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli handlowych
- Doświadczenie w sprzedaży produktów marki premium z branży technicznej
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Otwartość oraz umiejętność nawiązywania kontaktów biznesowych
- Mocno rozwinięte kompetencje liderskie
- Znajomość technik zarządzania zasobami ludzkimi
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania krajowych podróży służbowych
Zadania:
- Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych na wyznaczonym terenie
- Nastawienie na osiągnięcie wyznaczonych celów sprzedażowych i marżowych
- Analiza rynku oraz monitoring działań konkurencji
- Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami
- Stałe doskonalenie technik sprzedaży oraz skutecznie motywowanie pracowników
- Negocjację warunków zawieranych transakcji
- Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby zespołu i Zarządu firmy
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi
