Job Description
Ogólne prowadzenie spraw pracowniczych pracowników zatrudnionych w delegacji. Gotowość do pracy w delegacji w Niemczech.
Requirements
Oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego w mowie i w piśmie, umożliwiającej prowadzenie konwersacji i korespondencji w języku niemieckim. Umiejętność pracy zespołowej i dobra organizacja czasu pracy. Komunikatywność.
Prawo jazdy kat. B.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Bachelor
- Industry / category
- Jobs in Others
Employer legal information
ADMINISTRATOR
Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych zarówno w formie tradycyjnej jak i w systemach informatycznych oraz w za pomocą rejestracji obrazu (monitoring wizyjny) jest:
PALEY & PARTNER Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą ul. Armii Krajowej 75, 42-360 Poraj Numer KRS: 00000170720, Numer NIP: 5770002368, Numer REGON: 150017560
Z Administratorami można się kontaktować w następujący sposób:
1. listownie: ul. Armii Krajowej 75, 42-360 Poraj
2. telefonicznie: tel. 34 314 51 34, 34 314 51 33
3. przez elektroniczną skrzynkę kontakt@paleypartner.pl lub formularz kontaktowy dostępny na stronie: http://www.paleypartner.pl/kontakt.html
Administratorzy nie wyznaczyli Inspektora ochrony danych – każdorazowo punktem kontaktowym będą administratorzy. ŹRÓDŁO POZYSKANIA DANYCH
Państwa dane pozyskane zostały bezpośrednio od Państwa.
CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA
PODSTAWY
Administrator przetwarza Państwa dane osobowe w związku z:
– realizacją obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c),
–do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
– prawnie uzasadnionym interesem administratora (art. 6 ust. 1 lit. f)
– zgodą tam gdzie jest wymagana jako podstawa przetwarzania danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a)
– wykonywaniem przez administratora zadań realizowanych w interesie publicznym lub sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. e),
CELE
- realizacja procesu rekrutacji,
- zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, ochrona mienia, kontrola produkcji oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę - w przypadku przetwarzania danych osobowych poprzez rejestrację obrazu w biurach oraz na terenie hal produkcyjnych (monitoring wizyjny),
–przechowywanie danych dla celów zapewnienia rozliczalności (wykazania spełnienia przez nas obowiązków wynikających z przepisów prawa);
– dochodzenie roszczeń (prowadzenie postępowań sądowych i egzekucyjnych).
OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH I SKUTEK ICH NIE PODANIA
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych będzie konieczne do realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy o pracę zatrudnienia. Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zatrudnienia lub wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą organy i podmioty publiczne uprawnione do ich dostępu na ich uzasadniony wniosek i na podstawie przepisów prawa oraz inne podmioty gdy realizacja obowiązku prawnego administratora, umowy lub zadania administratora będzie wymagała udostępnienia tych danych.
Państwa dane osobowe mogą być przedmiotem powierzenia dostawcom i administratorom oprogramowani i aplikacji służących do przetwarzania danych.
Państwa dane nie będą udostępniane państwom trzecim i organizacjom międzynarodowym.
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Państwa dane osobowe będą przechowywane:
– do chwili zakończenia rekrutacji na potrzeby, której dane osobowe zostały zebrane, chyba że doszło do zawarcia umowy o pracę, chyba że osoba ubiegająca się o zatrudnienie wskazała w zgodzie na przetwarzania danych dłuższy termin.
– do upływu prawem określonego terminu przechowywania danych (dokumentacja księgowo-rachunkowa, kontrole, dane kadrowe) a jeśli chodzi o dokumentację archiwalną, przez czas wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. 2018 r. poz. 217 ze zm.),
– do momentu cofnięcia przez Państwa zgody tam gdzie była ona podstawą przetwarzania chyba, że zgoda ograniczona była terminem,
- przez okres nadpisywania nagrań utrwalonych w ramach monitoringu wizyjnego, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące.. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem przysługuje Państwu:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych;
4. prawo do przenoszenia danych jeżeli przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, żywotnego interesu osoby fizycznej oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora;
5. prawo do ograniczenia przetwarzania danych;
6. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
7. Prawo do cofnięcia zgody tam gdzie była ona podstawą przetwarzania
8. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00–193 Warszawa) w sytuacji stwierdzenie naruszenia ochrony danych osobowych.
ZAUTOMATYZOWANE PRZETWARZANIE W TYM PROFILOWANIE
Państwa dane nie podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu w tym profilowaniu.
Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych zarówno w formie tradycyjnej jak i w systemach informatycznych oraz w za pomocą rejestracji obrazu (monitoring wizyjny) jest:
PALEY & PARTNER Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą ul. Armii Krajowej 75, 42-360 Poraj Numer KRS: 00000170720, Numer NIP: 5770002368, Numer REGON: 150017560
Z Administratorami można się kontaktować w następujący sposób:
1. listownie: ul. Armii Krajowej 75, 42-360 Poraj
2. telefonicznie: tel. 34 314 51 34, 34 314 51 33
3. przez elektroniczną skrzynkę kontakt@paleypartner.pl lub formularz kontaktowy dostępny na stronie: http://www.paleypartner.pl/kontakt.html
Administratorzy nie wyznaczyli Inspektora ochrony danych – każdorazowo punktem kontaktowym będą administratorzy. ŹRÓDŁO POZYSKANIA DANYCH
Państwa dane pozyskane zostały bezpośrednio od Państwa.
CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA
PODSTAWY
Administrator przetwarza Państwa dane osobowe w związku z:
– realizacją obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c),
–do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b)
– prawnie uzasadnionym interesem administratora (art. 6 ust. 1 lit. f)
– zgodą tam gdzie jest wymagana jako podstawa przetwarzania danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a)
– wykonywaniem przez administratora zadań realizowanych w interesie publicznym lub sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. e),
CELE
- realizacja procesu rekrutacji,
- zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, ochrona mienia, kontrola produkcji oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę - w przypadku przetwarzania danych osobowych poprzez rejestrację obrazu w biurach oraz na terenie hal produkcyjnych (monitoring wizyjny),
–przechowywanie danych dla celów zapewnienia rozliczalności (wykazania spełnienia przez nas obowiązków wynikających z przepisów prawa);
– dochodzenie roszczeń (prowadzenie postępowań sądowych i egzekucyjnych).
OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH I SKUTEK ICH NIE PODANIA
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych będzie konieczne do realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy o pracę zatrudnienia. Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zatrudnienia lub wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą organy i podmioty publiczne uprawnione do ich dostępu na ich uzasadniony wniosek i na podstawie przepisów prawa oraz inne podmioty gdy realizacja obowiązku prawnego administratora, umowy lub zadania administratora będzie wymagała udostępnienia tych danych.
Państwa dane osobowe mogą być przedmiotem powierzenia dostawcom i administratorom oprogramowani i aplikacji służących do przetwarzania danych.
Państwa dane nie będą udostępniane państwom trzecim i organizacjom międzynarodowym.
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Państwa dane osobowe będą przechowywane:
– do chwili zakończenia rekrutacji na potrzeby, której dane osobowe zostały zebrane, chyba że doszło do zawarcia umowy o pracę, chyba że osoba ubiegająca się o zatrudnienie wskazała w zgodzie na przetwarzania danych dłuższy termin.
– do upływu prawem określonego terminu przechowywania danych (dokumentacja księgowo-rachunkowa, kontrole, dane kadrowe) a jeśli chodzi o dokumentację archiwalną, przez czas wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. 2018 r. poz. 217 ze zm.),
– do momentu cofnięcia przez Państwa zgody tam gdzie była ona podstawą przetwarzania chyba, że zgoda ograniczona była terminem,
- przez okres nadpisywania nagrań utrwalonych w ramach monitoringu wizyjnego, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące.. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem przysługuje Państwu:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych osobowych;
4. prawo do przenoszenia danych jeżeli przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, żywotnego interesu osoby fizycznej oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora;
5. prawo do ograniczenia przetwarzania danych;
6. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
7. Prawo do cofnięcia zgody tam gdzie była ona podstawą przetwarzania
8. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00–193 Warszawa) w sytuacji stwierdzenie naruszenia ochrony danych osobowych.
ZAUTOMATYZOWANE PRZETWARZANIE W TYM PROFILOWANIE
Państwa dane nie podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu w tym profilowaniu.
