Referent ds. kadr i płac_ bezpłatna praktyka

Grupa Impel jest największą w Polsce grupą firm usługowych. Posiada 20-letnie doświadczenie we współpracy z wymagającymi Klientami, których obsługuje w całym kraju poprzez sieć oddziałów. Oferuje największą na rynku polskim liczbę usług dla biznesu.

Aktualnie oferujemy Państwu odbycie jedno-, dwu – lub trzymiesięcznych, bezpłatnych praktyk w spółce Impel Business Solutions w Dziale zajmującym się prowadzeniem oraz zarządzaniem polityką kadrowo – płacową Grupy Impel na stanowisku :

Referenta ds. kadr i płac

Miejsce odbywania praktyk : Wrocław

Oferujemy:

- zdobycie praktycznego doświadczenia z zakresu prowadzenia oraz zarządzania polityką kadrowo – płacową w dużej, ogólnokrajowej firmie,

-nabycie podstawowej wiedzy z obszaru aktualnych zapisów Kodeksu Pracy oraz nabycie umiejętności ich odpowiedniego interpretowania,

- zdobycie praktycznego doświadczenia z zakresu archiwizacji dokumentacji kadrowo – płacowej funkcjonującej w dużej, ogólnokrajowej firmie (segregowanie i porządkowanie dokumentów, sprawdzanie zgodności dokumentów ze specyfikacją,

- zapoznanie z rolą archiwum zewnętrznego, w tym : procedury i zasady związane z wysyłką dokumentacji, rodzaje specyfikacji dokumentów,itp.

możliwość poznania funkcjonowania dużej firmy od wewnątrz.

- zapoznanie z zapisami Ustawy o Ochronie Danych Osobowych,

- zapoznanie ze wzorami dokumentów kadrowo – płacowych (np. wzór umowy o pracę, wzór umowy zlecenia),

- zdobycie wiedzy o tym, co powinna obligatoryjnie zawierać teczka osobowa (akta osobowe) pracownika każdej firmy,

- zapoznanie z rolą Pionu Kadrowo - Płacowego w spółce, jego zadaniami i obowiązkami oraz jego miejscem w strukturze całej organizacji,

- opiekę specjalistów - profesjonalistów biegłych w zakresie codziennego prowadzenia spraw pracowniczych,

- ciekawą pracę w dynamicznym zespole,

- poznanie funkcjonowania dużej firmy od wewnątrz.

- znajomość obsługi komputera (Word, Excel),

- dyspozycyjność : poniedziałek - piątek (8.00 - 16.00),

- zaangażowanie, chęć do ciągłej nauki i poszerzania kompetencji,

- skrupulatność, dokładność oraz systematyczność,

- mile widziana podstawowa znajomość problematyki kadrowo – płacowej.