QA Engineer

Opis stanowiska pracy

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B principles. Our company matches IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors and work for Hays Clients! 

We are currently looking for candidates for the position:
 
QA Engineer

Mode of operation: remote

Type of contract: contract (B2B by Hays Poland) 

Project: Pharma Industry

Length of contract: 12 months

Working hours: European standard

Tech Stack:

HP ALM, Veeva Quality Vault, Postman  

Project: 

As a QA Engineer, you will be part of the QSC Veeva Quality Vault team. This role is accountable for compliance with the quality standards and procedures which determine solution quality and release readiness, and will be working closely with the engineering team, architect, QRC team and the product team.  

Responsibilities: 

• Work with product, quality, and engineering teams to understand requirements to create and implement a QA testing strategy (functional tests, performance tests, integration tests).
• Designing and implementing quality verification of products to ensure that all areas of the business need to perform according to the defined standards. 
• Preparing Veeva Quality Vault environments and processes in compliance with the standards. 
• Creating test documentation, reports, test cases, test cycles and test plans.
• Manage continuous integration and regression testing processes.
• HP ALM management, defects, TC, TP, CT, Reports.
• Preparing test data sets, performing data profiling and benchmarking. 
• Designing, monitoring, and maintaining QA reports, KPIs & quality trends. 
• Running a demo of the configuration of the Veeva application for business.
• Supporting the approval process of CR documents.
• Cooperation with QA regarding the compliance of the validated system with GxP.
• Cooperation with QA to create overview drafts of test plans for CR.
• Implementing and sharing knowledge with new people in the team.

What you get: 

• Standard benefits – preferential rates for LuxMed and Multisport packages 
• By choosing to work with Hays, you also get the opportunity to work in the future for many other leading Hays clients.

Must have requirements:

• 5+ years of commercial experience as a QA in a GxP environment.
• Experience with Veeva Quality Vault + Postman
• Hands-on experience of using test tools (ALM).
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong hands-on knowledge of test management software and QA role in SDLC.
• Experience in test automation (Tosca) is a plus.
• Excellent written and verbal communication.
• Good team working and collaboration skills.
• Team spirit: strong communication skills to collaborate with various stakeholders.
• Good time-management skills.
• Self-driven, meticulous, and the ability to prioritise in a complex and fast-paced environment.

What the recruitment process will look like: 

1. Your CV will be verified by a Hays Recruiter 
2. The recruiter will contact you by phone – a 15-minute conversation about the project and your experience. 
3. Conversation with the client – 1 online meetings 
4. Offer 
5. Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Prezentacja firmy

Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieram... Jako wiodący specjalista w dziedzinie rekrutacji oraz usług HR, wspieramy profesjonalistów oraz organizacje w ich dążeniu do sukcesu. Teraz i w przyszłości.
Świadczymy usługi rekrutacyjne w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. W portfolio naszych usług są również doradztwo HR (m.in. Assessment Centre, raporty płacowe), Outplacement, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing oraz Managed Service Programme.

Na przestrzeni ponad 50 lat przeszliśmy daleką drogę. Zaczęliśmy naszą działalność w małym biurze w Londynie. Teraz jesteśmy globalną organizacją, która specjalizuje się w łączeniu utalentowanych ekspertów z najlepszymi ofertami pracy w ponad 20 branżach na całym świecie.

Pierwsze biuro w Polsce otworzyliśmy w roku 2003. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest 400 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

06/01/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Policealne

Branża / kategoria:

Praca Badania / Rozwój