Opis stanowiska
Zatrudnienie na stanowisku psychologa w wiejskiej szkole podstawowej, w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 0,5 etatu.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe magisterskiej, kwalifikacje wymagane wykonywania zawodu psychologa szkolnego, przygotowanie pedagogiczne Zakres obowiązków: Obowiązki psychologa w szkole podstawowej, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej: wspieranie nauczycieli i rodziców, rozpoznawanie potrzeb uczniów, diagnostyka, profilaktyka Oferujemy: Zatrudnienie zgodnie z KN, wynagrodzenie zgodne ze stopniem awansu zawodowego, dodatki wynikające z KN, fundusz socjalny
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
Dokumenty niezbędne do podjęcia w/w pracy: dyplomy potwierdzające kwalifikacje, książeczka zdrowia, zaświadczenie z rejestru KRK, świadectwa pracy
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
Wykształcenie wyższe magisterskiej, kwalifikacje wymagane wykonywania zawodu psychologa szkolnego, przygotowanie pedagogiczne Zakres obowiązków: Obowiązki psychologa w szkole podstawowej, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej: wspieranie nauczycieli i rodziców, rozpoznawanie potrzeb uczniów, diagnostyka, profilaktyka Oferujemy: Zatrudnienie zgodnie z KN, wynagrodzenie zgodne ze stopniem awansu zawodowego, dodatki wynikające z KN, fundusz socjalny
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
Dokumenty niezbędne do podjęcia w/w pracy: dyplomy potwierdzające kwalifikacje, książeczka zdrowia, zaświadczenie z rejestru KRK, świadectwa pracy
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
