Ile zarabia Przedstawiciel Handlowy usług HR w Łódź?

Wynagrodzenie na stanowisku Przedstawiciel Handlowy usług HR w Łódź wynosi 2,800.00PLN - 3,500.00PLN / Monthly (Gross Pay).

Job Offer - Przedstawiciel Handlowy usług HR, Łódź

Job Description

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20. prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników.

Aktualnie do oddziału w Łodzi poszukujemy osoby na stanowisko: Przedstawiciel Handlowy usług HR

Obowiązki:

Sprzedaż usług pracy tymczasowej usług rekrutacji
Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów
Utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
Aktywny monitoring rynku pracy
Reprezentowanie Agencji na rynku polskim
Budowanie wizerunku profesjonalnej marki
Reprezentowanie firmy podczas prezentacji handlowych

Oferujemy:

Umowę o pracę na pełen etat
Pracę pełną wyzwań na samodzielnym stanowisku
Atrakcyjny system premiowy
Narzędzia niezbędne do pracy
System my benefit
System opieki medycznej/ ubezpieczenie

Jeżeli jesteś zainteresowany wzięciem udziału we wskazanym procesie rekrutacyjnym, prosimy – wyraź zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych, w tym wizerunku, przez Progres HR Poland Sp. z o.o., jakie zawarte będą w przesłanych przez Ciebie dokumentach aplikacyjnych dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.

Requirements

Minimum wykształcenie średnie
Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego lum samodzielnego specjalisty ds sprzedaży
Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami
Czynne prawo jazdy kat. B

Additional Information

Last updated: 04/11/2019
Employment type: Full time
Contract type: Temporary
Number of vacancies: 1
Min. experience: Less one year
Min. education: Higher Vocational Studies
Salary range: 2,800.00PLN - 3,500.00PLN / Monthly (Gross Pay)
Other benefits: premia regulaminowa sprzedażowa
Industry / category: Jobs in Real Estate - brokerage, assessment, Jobs in Sales - Account Management

Employer legal information

Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV wraz z zawarciem klauzuli: „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”