Produkcja w Mysłowicach | Nawet 5900 zł i wolne weekendy

Wolne weekendy, premie do 550 zł, płatne nadgodziny i dodatkowe benefity – brzmi dobrze? To wszystko czeka na Ciebie w Mysłowicach! Dołącz do zespołu produkcyjnego, wybierz stanowisko dopasowane do swoich umiejętności i zarabiaj nawet 5900 zł brutto miesięcznie. Bez zbędnych formalności – zostaw zgłoszenie, a przedstawimy Ci szczegóły!

Lokalizacja: Mysłowice

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: od 4 806 zł brutto + premie i dodatki nawet 5900 zł brutto 

Grafik: 3 zmiany po 8 godzin, od poniedziałku do piątku + możliwość płatnych nadgodzin

Co zyskujesz, dołączając do nas?

• Umowa o pracę i pewne warunki zatrudnienia – legalna praca, odprowadzane składki i wszystkie prawa pracownicze.
• Stanowisko dopasowane do Ciebie – kilka działów produkcyjnych i możliwość wyboru zadań zgodnych z Twoimi umiejętnościami oraz doświadczeniem.
• Do 550 zł brutto premii co miesiąc – zgarnij nawet 300 zł za frekwencję i dodatkowe 250 zł za wyniki produkcyjne.
• Nocne zmiany z dodatkiem +20% – za pracę w godzinach nocnych otrzymujesz dodatkowe wynagrodzenie.
• Nadgodziny? Zarabiasz nawet 100% więcej! – pierwsze 2 godziny z dodatkiem +50%, kolejne z dodatkiem +100%.
• Dodatkowe dni, dodatkowe pieniądze – za pracę w 6. i 7. dniu przysługuje dodatek +100%.
• 5 zł dziennie na kartę Sodexo – za każdy przepracowany dzień otrzymujesz dodatkowe środki do wykorzystania.
• Weekend zazwyczaj dla Ciebie – pracujesz od poniedziałku do piątku, po 8 godzin na 3 zmiany, z opcją dodatkowo płatnej pracy.
• Wdrożenie zamiast stresu na starcie – nie znasz jeszcze podstaw rysunku technicznego? Możesz nauczyć się ich podczas wdrożenia.
• Nie czekaj cały miesiąc na pieniądze – dzięki cotygodniowym zaliczkom możesz wcześniej otrzymać część wypracowanego wynagrodzenia.
• Aktywność z kartą MultiSport – korzystaj z dostępu do siłowni, basenów i innych obiektów sportowych.
• Zdrowie pod opieką LuxMed – możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej i dostępu do specjalistów.
• Polecaj znajomych i odbieraj bonusy – zaproś do pracy kogoś, kogo znasz, i skorzystaj z dodatkowej premii w ramach programu poleceń.
• Zacznij pracę w OTTO do końca listopada i zgarnij 5000 zł w konkursie! Szczegóły znajdziesz na naszym Instagramie! Nie czekaj! To Twoja szansa na super kasę! 

Czym będziesz się zajmować?

W zależności od stanowiska Twoje zadania mogą obejmować:

• Obsługę maszyn produkcyjnych – dbanie o ich prawidłową pracę.
• Montaż elementów – składanie i łączenie części zgodnie z instrukcjami.
• Kontrolę jakości – sprawdzanie gotowych produktów.
• Pakowanie produktów – przygotowywanie ich do dalszych etapów.
• Proste prace produkcyjne – wsparcie codziennych procesów na hali.
• Transport wewnętrzny – przewożenie materiałów i produktów w przypadku stanowiska operatora wózka widłowego.

Czego oczekujemy?

• Gotowości do pracy na 3 zmiany – zgodnie z ustalonym grafikiem.
• Chęci do nauki i zaangażowania – wszystkiego, co niezbędne, możesz nauczyć się podczas wdrożenia.
• Dokładności i odpowiedzialnego podejścia – szczególnie przy wykonywaniu zadań produkcyjnych.
• Podstawowej znajomości rysunku technicznego – mile widziana, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Aplikuj już dziś, a skontaktujemy się z Tobą, przedstawimy dostępne stanowiska i pomożemy wybrać najlepszą opcję dla Ciebie. Twój nowy start może być bliżej, niż myślisz.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.