PRACOWNIK SOCJALNY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0933

Treść ogłoszenia wraz z wymaganymi załącznikami znajduje się na stronie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Gdańskim
https://bip.mgopsndg.pl/aktualnosci/58-ogloszenie-o-naborze-pracownik-socjalny.html

DYREKTOR MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO:
PRACOWNIK SOCJALNY / STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY / SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ
Liczba kandydatów do wyłonienia- 2 osoby
Wymiar czasu pracy- 1/1 etat
Rodzaj zatrudnienia- umowa o pracę
Stanowisko - uzależnione od wykształcenia i stażu pracy w zawodzie
Miejsce pracy- Centrum Usług Społecznych w Nowym Dworze Gd.,
ul Plac Wolności 26
Termin zatrudnienia-styczeń 2026.

Główne obowiązki:
rozpoznawanie i diagnozowanie potrzeb mieszkańców rejonu, udzielanie informacji,
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej
sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań,
przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej przy przyznawaniu świadczeń z pomocy społecznej;
zaspokajanie potrzeb podopiecznych zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami, pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości
rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
prowadzenie na bieżąco rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających;
opracowywanie planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacja oraz realizacja;
podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej;
współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania CUS animację lokalna lub inne formy pracy środowiskowej;
przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osób zainteresowanych korzystaniem z usług społecznych;
opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych, ich aktualizacji i monitorowanie realizacji;
koordynowanie usług społecznych w ramach indywidualnych planów usług społecznych.

Firma oferuje:
stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę na cały etat;
wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz dodatek dla pracowników socjalnych;
nagrody regulaminowe;
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
system szkoleń;
możliwości rozwoju,
możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
miłą atmosferę.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania konieczne: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określonew ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214z późn. zm.) - pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jedenz niżej wymienionych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,3) do 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującejdo wykonywania zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej wuczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznychprzez centrum usług społecznych; znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodzinyi systemie pieczy zastępczej; znajomość przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocydomowej; znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego; co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej lub co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych formwspółpracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną; znajomość obsługi komputera, w szczególności programu POMOST; prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.Wymagania dodatkowe: staż pracy, mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej; cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,sumienność, odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na stres; umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność.lnne informacje: Aplikacje, które wpłyną po ww. terminie (liczy się data wpływu do MGOPSw Nowym Dworze Gd.) nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne wysłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Kandydaci, którzy nie zakwalifikują się do procesu selekcji nie będą powiadamiani. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapui zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru, będą przechowywaneprzez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po tym terminiezostaną odesłane na adres (do korespondencji) kandydata. Dokumenty niewykorzystane w procesie rekrutacji można odebrać osobiściew sekretariacie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Gd- w terminie 30 dni od zakończenia procedury naboru, nieodebrane w ww. terminieulegną zniszczeniu. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznejoraz na tablicy informacyjnej Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejw Nowym Dworze Gd., ul. Plac Wolności 26, Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji zobowiązany jest przed podpisaniem umowyo pracę dostarczyć pracodawcy: zaświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku, zaświadczenie o niekaralności, Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem: 0552******.

Miejsce pracy: Plac Wolności 26, 82-100 Nowy Dwór Gdański, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Treść ogłoszenia wraz z wymaganymi załącznikami znajduje się na stronie:https://bip.mgopsndg.pl/aktualnosci/58-ogloszenie-o-naborze-pracownik-socjalny.htmlWymagane dokumenty: list motywacyjny i życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej; kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załączonego wzoru); kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (kserokopia dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu studiów na odpowiednim kierunku); kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy (niezbędne do naliczenia stażu) oraz doświadczenie zawodowe; inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, w tym referencje; oświadczenie kandydata (wg załączonego wzoru): o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku oraz obsługi monitora ekranowego; o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych, o nieposzlakowanej opinii, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach.UWAGA!Na oświadczeniach musi być złożony własnoręczny podpis.Kopie dokumentów muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.Miejsce i termin składania ofert: do dnia: 15 grudnia 2025 r. do godziny: 12:00pod adresem: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej82-100 Nowy Dwór Gdańskiul Plac Wolności 26Sekretariatz dopiskiem: Pracownik socjalny 2025.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

04/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

2

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona