PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICA SOCJALNA

Numer oferty: StPr/26/0222

Obowiązki:

Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
1. wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do
wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy
społecznej;
2. osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym
przez Ministerstwo Sprawiedliwości;
3. osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym;
4. doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;
5. znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a. ustawa o pomocy społecznej,
b. ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
c. ustawa o przeciwdziałania przemocy domowej,
d. ustawa o przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii,
e. kodeks rodzinny i opiekuńczy,
f. ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
g. znajomość procedury Niebieskie karty,
h. znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych,
i. innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
odnoszących się do spraw pomocy społecznej.
oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw.
6. obywatelstwo polskie;
7. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
8. nieposzlakowana opinia;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
10. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadańna stanowisku):1. wysoka kultura osobista;2. równowaga emocjonalna;3. zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;4. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres;5. asertywność, empatia;6. umiejętność pracy w zespole;7. umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa;8. uczciwość, systematyczność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność;9. dobra organizacja pracy i kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a takżeumiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz;10. umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętnośćzwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej;11. biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows)i urządzeń biurowych.

Miejsce pracy: ul. 700-lecia 36, 88-400 Żnin, powiat: żniński, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty