PRACOWNIK SOCJALNY ORGANIZATOR USŁUG OPIEKUŃCZO-PIELĘGNACYJNYCH (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/1682

1. Opracowywanie harmonogramu pracy dla opiekunek,
z uwzględnieniem uciążliwości zawodowych, odległości
w terenie oraz potrzeb podopiecznych i jego bieżące korygowanie w oparciu o aktualny stan kadrowy i potrzeby klientów usług.
2. Zabezpieczenie opieki w przypadku nieobecności opiekunki poprzez organizowanie zastępstw, a w sytuacji znacznych braków kadrowych przejęcie obowiązków opiekunki świadcząc pomoc w domu klienta.
3. Informowanie klientów usług o bieżących zmianach w planach pracy opiekunek.
4. Dostosowywanie przyznanych decyzją administracyjną godzin opieki do potrzeb podopiecznego w przedziale godzin pracy
od 7.30 do 15.30.
5. Uzgadnianie terminu rozpoczęcia i pory dnia świadczenia usług opiekuńczych w nowo przyjętych środowiskach oraz wprowadzanie opiekunek w środowiska domowe klientów
w dniu objęcia go opieką w formie usług opiekuńczych.
6. Nadzór pracy opiekunek w ustalonym rejonie działania.
7. Opracowywanie rocznego harmonogramu kontroli pracy opiekunek w miejscu zamieszkania klientów.
8. Wizytowanie wszystkich środowisk w rejonie działania co najmniej raz w roku zgodnie z ustalonym harmonogramem kontroli, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach, wynikających z potrzeb danego środowiska, w dniu zgłoszenia potrzeby wizytacji przez klienta, jego rodzinę lub inną instytucję i dokumentowanie protokołem przeprowadzonych wizytacji.
9. Przyjmowanie i wydawanie opiekunkom kart czasu pracy
w ostatnich dniach miesiąca, sprawdzanie poprawności opisu kart, zgodności podpisów.
10. Sporządzanie zapotrzebowania na bilety ZTM dla opiekunek.
11. Ustalanie terminów i prowadzenie spotkań w grupach opiekunek, omawianie spraw organizacyjnych oraz bieżących problemów
w pracy zgłaszanych przez pracowników terenowych
i wypracowywanie sposobów ich rozwiązywania.
12. Dokonywanie oceny okresowej podległych pracowników.
13. Prowadzenie korespondencji w formie tradycyjnej
i elektronicznej do klientów i innych organów, instytucji, podmiotów.
14. Prowadzenie poniższej dokumentacji działalności usługowej:
a) ewidencja środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych;
b) sporządzanie tygodniowych harmonogramów pracy podległych pracowników terenowych;
c) naliczanie miesięcznej odpłatności dla klientów za wykonaną pomoc w formie usług opiekuńczych na podstawie faktycznie wypracowanych w miesiącu godzin wynikających
z kart czasu pracy opiekunek oraz obowiązującej decyzji określającej odpłatność dla poszczególnych klientów;
d) sporządzanie informacji dla klientów o wysokości bieżących naliczeń za wykonane usługi opiekuńcze a także przygotowywanie ich do wysłania;
e) sporządzanie zestawień faktycznie przepracowanych przez pracowników terenowych godzin w danym miesiącu;
f) bieżące sprawozdania;
g) opracowanie harmonogramu wizytacji środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych;
h) sporządzanie protokołów przeprowadzonych wizytacji;
i) bieżąca archiwizacja akt oraz wykaz dokumentów przekazanych do archiwum.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:- wykształcenie - posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 poz. 1214 ze zm.) lub art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. 2007.48.320);- obywatelstwo polskie,- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,Wymagania dodatkowe:a) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów:- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,- uchwały Rady Miasta Rzeszowa z dnia 22 grudnia 2015 r. Nr XX/423/2015 w sprawie określenia szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze oraz szczegółowych warunków częściowego lub całkowitego zwolnienia od opłat, jak również trybu ich pobierania z późniejszymi zmianami.b) gotowość i zdolność do szybkiego uczenia się,c) rzetelność i poczucie odpowiedzialności,d) umiejętność podejmowania decyzji,e) zdolność i otwartość na komunikowanie się,f) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,g) kreatywność, odporność na stres,h) umiejętność pracy w zespole,i) wysoka kultura osobista, j) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, szczególnie z klientem trudnym, k) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, l) znajomość obsługi komputera, m) dobra organizacja pracy.

Miejsce pracy: ul. KSIĘCIA JÓZEFA PONIATOWSKIEGO 14, 35-026 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać do Kancelarii Ogólnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie, ul. Jagiellońska 26 lub przesłać pocztą na adres 35-025 Rzeszów, ul. Jagiellońska 26, w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,oferta pracy na stanowisko pracownik socjalny organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych (decyduje data wpływu do MOPS).Wymagane dokumenty to: - życiorys CV z podaniem danych umożliwiających kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem,- list motywacyjny opatrzony bieżącą datą i własnoręcznym podpisem,- kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego wykształcenie (świadectwa, dyplomy), - oświadczenie kandydata, że: jest obywatelem polskim, posiada pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem i bieżącą datą (oświadczenia dostępne są na stronie MOPS w Rzeszowie po adresem: https://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.html Aplikacje, które wpłyną do MOPS w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Dodatkowe informacje.Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej RODO informuję:a) Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób: listownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów, za pośrednictwem poczty elektronicznej: sekretariat@mopsrzeszow.pl, publiczną Usługą Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) - adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19, telefonicznie: 178******, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33.b) Inspektor ochrony danychW sprawach z zakresu przetwarzania danych osobowych mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@mopsrzeszow.pl, lub na wskazany powyżej adres.c) Cele i podstawy przetwarzaniaPaństwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.d) Odbiorcy danychOdbiorcami Państwa danych osobowych będą: podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające, w ramach kanału komunikacji jakim jest usługa e-Doręczenia odbiorcą Państwa danych jest również operator wyznaczony. e) Okres przechowywania danychPaństwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.f) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanieW oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. g) Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.h) Prawa osób, których dane dotycząZgodnie z RODO przysługuje Państwu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), w sytuacji gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.i) Informacja o wymogu podania danychPodanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.Informacja:W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury dostępny jest na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.Adres miejsca wykonywania pracy: ul. Poniatowskiego 14, budynek 3-piętrowy, brak windy oraz teren miasta Rzeszowa

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

24/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona