Szukasz stabilnej pracy za granicą? Dobrze trafiłeś!

Od 2001 roku pomagamy osobom takim jak Ty znaleźć zatrudnienie w Niemczech, Holandii i Austrii. Zaufało nam już tysiące pracowników! Działamy legalnie, posiadając certyfikat KRAZ nr 13603.

Dołącz do zespołu naszego holenderskiego kontrahenta i rozpocznij pracę w ogrodnictwie na stanowisku:

Pracownik produkcji przy cebulkach kwiatowych (m/k)

Miejsce pracy: okolice Noordwijkerhout / Hillegom / Lisserbroek / Voorhout, Holandia

Start pracy: od zaraz

Długość kontraktu: min. 8 tygodni z możliwością przedłużenia

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• pakowanie cebulek kwiatowych i powiązanych produktów,

• sortowanie i sprawdzanie cebulek kwiatowych,

• kontrola jakości produktów i opakowań,

• etykietowanie i przygotowywanie zamówień,

• skanowanie produktów,

• wsparcie linii produkcyjnych i działów pakowania,

• wsparcie procesów logistycznych,

• utrzymywanie miejsca pracy w czystości i bezpieczeństwie.

Dokładny zakres obowiązków zależy od aktualnego zapotrzebowania oraz działu, do którego zostaniesz skierowany/a. Praca odbywa się głównie w środowisku produkcyjnym, pakowni lub magazynie.

Oferta jest odpowiednia również dla osób bez doświadczenia. Oferujemy możliwość wyjazdu dla par oraz grup, jednak nie dajemy gwarancji, że będziecie pracować zawsze razem.

WYMAGANIA:

konieczne:

• dyspozycyjność i zaangażowanie

• motywacja do pracy

• dokładność i odpowiedzialność

• gotowość do aktywnej pracy fizycznej

• umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami

Mile widziane:

• podstawowa znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego

• doświadczenie w pracy produkcyjnej, pakowaniu, sortowaniu lub logistyce

• prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

Atrakcyjne wynagrodzenie:

• stawka: 14,71 € brutto/h,

• od 01.07.2026 stawka minimalna: 14,99 € brutto/h,

• dodatki za nadgodziny i pracę w niestandardowych godzinach zgodnie z zasadami obowiązującymi u klienta.

Stabilne warunki zatrudnienia:

• Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich

• Legalne i stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Wynagrodzenie płatne na konto tygodniowo

• Możliwość wyrobienia holenderskiego numeru podatkowego BSN na miejscu

Dodatkowe korzyści:

• Dodatek wakacyjny: min. 8% dochodów brutto

• Dodatek urlopowy: zgodnie z CAO

• Zakwaterowanie spełniające normy certyfikatu SNF (płatne max. 159,65 euro/tydz.). Opłata za bieżący tydzień zakwaterowania regulowana jest przez pracownika z góry, po otrzymaniu linku do płatności.

• Holenderskie ubezpieczenie (płatne 39,95€ tygodniowo)

• Transport z miejsca zakwaterowania do pracy organizowany przez pracodawcę — w zależności od odległości rower, e-bike, samochód lub bus firmowy,

• Opieka polskojęzycznych koordynatorów

• Profesjonalna obsługa przed wyjazdem oraz pomoc w organizacji transportu do Holandii