Job Description
- obsługa i monitorowanie pracy maszyn lub części linii
- utrzymywanie porządku i czystości na produkcji
- przygotowywanie zleceń do realizacji zgodnie z planem liniowym
- kontrola jakości opakowań
- monitorowanie bezpieczeństwa i jakości żywności (z poszanowaniem przepisów HACCP)
- praca w systemie 2 zmianowym:
Oferujemy
- belgijską umowę o pracę
- stawkę godzinową: 14,36€ brutto (po okresie wdrożenia: 14,81 - 15,99€ brutto)
- dodatek zmianowy: 1,00e za zmiane poranną, 1,10e za zmianę popołudniową
- kupon żywieniowy 8€ za każdy przepracowany dzień
- możliwe długoterminowe zatrudnienie
- zakwaterowanie: 55€ / tydzień - pokój dwuosobowy
- dodatek urlopowy i premia roczna
- zwrot części kosztów dojazdu do Belgii po przepracowanym miesiącu (do 125€)
Requirements
- znajomość j. angielskiego lub francuskiego pozwalająca na swobodną komunikację w pracy (warunek konieczny)
- doświadczenie w pracy na produkcji, przy obsłudze maszyn min. 3 lata (warunek konieczny)
- gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym na terenie Belgii
- umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność pracy w zespole
- mile widziane prawo jazdy kat. B i posiadanie samochodu do wyjazdu
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 5
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- No studies
- Other benefits
- Tak
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-collar worker, Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs, Jobs in Others
Employer legal information
1.Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem hrbcgroup.eu. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem mailowym, znajdującym się na naszej stronie internetowej. 3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4.Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
