Job Description
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracownika do działu produkcji katalogów.
Zakres obowiązków:
- cięcie i składanie próbek tkanin na potrzeby produkcji wzorników
- praca z klejami
- obsługa gilotyn
Wymagania:
- dobra sprawność manualna
- sumienność, chęć nauki i chęć do pracy
Oferujemy:
- umowę o pracę
- pracę w trybie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, 8.00-16.00)
- przyjazną atmosferę
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- Primary Education
- Salary range
- 2,800.00PLN - 2,800.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Machine Operator, Jobs in Labourer / blue-colar worker, Jobs in Assembly / Installation / Technical Services
Employer legal information
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest firma Albedum Agnieszka Szulc PPH z siedzibą w Opolu, ul. Wschodnia 17. Administrator, w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem siedziby firmy. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak niewyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
