PRACOWNIK/PRACOWNICZKA W DZIALE KONTROLINGU

Numer oferty: StPr/26/0633

Obowiązki:

a)sporządzanie raportów i analiz finansowych,
b)gromadzenie i agregowanie danych niezbędnych do przeprowadzania analiz,
c)przygotowywanie zestawień finansowych dla potrzeb kierowników jednostek obsługiwanych,
d)przygotowywanie danych niezbędnych do przeprowadzenia bieżącej analizy wykonania planów
finansowych jednostek obsługiwanych,
e)przygotowywanie materiałów niezbędnych do opracowania wniosków o zmiany planów finansowych jednostek obsługiwanych,
f)koordynacja działań w zakresie tworzenia projektów planów finansowych,
g)kontrola realizacji planów,
h)przygotowywanie prezentacji dotyczących realizowanych zadań,
i)raportowanie wyników finansowych zgodnie z obowiązującym harmonogramem.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
• skrupulatność
• Wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganie wniosków

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.) oraz posiadająca niżejwymienione kwalifikacje:1. Wykształcenie:niezbędne: wyższe w zakresie nauk ekonomicznychpreferowane: wyższe lub podyplomowe z zakresu kontrolingu/ analityki finansowej2. Staż pracy i doświadczenie zawodowe:niezbędny: co najmniej roczny staż pracypreferowany: minimum roczne doświadczenie z zakresu kontrolingu/ analityki finansowej3. Wiedza specjalistyczna:niezbędna: bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel, umiejętność korzystania z pakietuMS Officedodatkowa: znajomość Power BI, Power Query, zasad rachunkowości budżetowej4. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków, dokładność i wysokiezaangażowanie w powierzone zadania, skrupulatność i systematyczność, odpowiedzialność,terminowość w realizacji powierzonych zadań, dokładność i samodzielność w działaniu,umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, gotowość dopodnoszenia kwalifikacji zawodowych

Miejsce pracy: ul. Plac Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru przedkładają:a) motywację przystąpienia do naboru,b) życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanegowykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą:wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w ofercie pracy dla potrzebniezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Toruńskie Centrum Usług Wspólnych z siedzibą przypl. św. Katarzyny 9 w Toruniu,c) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,d) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenia ozakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy,rekomendacje, itp.),e) wskazane przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,f) oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1, ust. 3 pkt. 2-3 ustawy z dnia21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),g) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) jest obowiązanydo złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,h) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.Wszystkie dokumenty sporządzane przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznympodpisem.Oczekiwane od kandydatów umiejętności zostaną praktycznie sprawdzone podczas postępowania.Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (tj. Dz. U. z 2026 r. poz. 81 z późn. zm.)wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.9. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru:Termin składania ofert: do dnia 12.06.2026 r. do godz. 1400,Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Publiczny nabór ofert na wolnestanowisko urzędnicze w Dziale Kontrolingu, w Zespole ds. Budżetu w sekretariacie ToruńskiegoCentrum Usług Wspólnych w budynku przy pl. św. Katarzyny 9 w Toruniu parter lub listownie naadres: Toruńskie Centrum Usług Wspólnych, pl. św. Katarzyny 9, 87-100 ToruńW przypadku wysłania dokumentów pocztą tradycyjną, liczy się data wpływu do TCUW.10. Klauzula informacyjna:Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest ToruńskieCentrum Usług Wspólnych z siedzibą przy pl. św. Katarzyny 9 w Toruniu.W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym możnakontaktować się mailowo iod@tcuw.torun.plKontakt z inspektorem ochrony danych możliwy jest również pod adresem: Toruńskie Centrum UsługWspólnych, pl. św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń.Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celuprzeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jakozgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jestdobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.Toruńskie Centrum Usług Wspólnych będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnychnaborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana wdowolnym czasie.Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawieobowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi TCUWzawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanychprzy ich przetwarzaniu.Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi takakonieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, downiesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, któregodokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jestniezbędne, aby uczestniczyć w naborze. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.Żądanie usunięcia danych w zakresie wynikającym z art. z art. 221 Kodeksu pracy jest równoznacznez rezygnacją udziału w naborze.Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączonedo jego akt osobowych.Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych,w terminie 1 miesiąca po rozstrzygnięciu naboru.Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celówprzyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 1 rok.Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych tj. Dz.U. z 2024 r.,poz. 1135) informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkaniazostaną upublicznione na stronie internetowej https://archiwum.tcuw.torun.pl/bip,7.html oraz natablicy informacyjnej Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych przez okres co najmniej 3 miesięcy.Toruńskie Centrum Usług Wspólnych informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danychprzysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony DanychOsobowych.[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracyi Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) a także zapisy ustawy z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takichdanych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)(dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;[4]Art. 6 ust. 1 lit a RODO;O zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie.Toruń, 03.06.2026 r.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty