PRACOWNIK/PRACOWNICA DS KSIĘGOWOŚCI

Numer oferty: StPr/26/0628

Obowiązki:

- Księgowanie i dekretowanie dokumentów należności. Potwierdzenia sald należności. Kontrola terminów regulowania należności, wystawianie i księgowanie
not odsetkowych za zwłokę od należności, windykacja należności.
- Księgowanie dokumentów bankowych (wyciągów bankowych).
- Wystawianie faktur sprzedaży, a w szczególności dotyczącej wynajmów przestrzeni.
- Sporządzanie deklaracji i raportów ZUS oraz prowadzenie rozliczeń finansowych z ZUS.
- Sporządzanie dla celów emerytalno-rentowych ZUS zaświadczeń/informacji o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, w zakresie wynagrodzeń i świadczeń.
- Znajomość zagadnień i fiskalizacji sprzedaży, umiejętność analizy raportów fiskalnych.
- Znajomość zagadnień podatku VAT od wydań bezpłatnych.
- Obsługa administracyjna pakietów sportowych.
- Rozliczanie delegacji.
- Prowadzenie rozliczeń tantiem z ZAiKS-em..
- Obsługa administracyjno-księgowa Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- Wprowadzanie do ewidencji przyjęć środków trwałych i naliczanie amortyzacji.
- Sporządzanie sprawozdań statystycznych, w tym DNU-K/DNU-R oraz DG-1
- Znajomość zagadnień związanych z podatkiem u źródła (WHT) oraz sporządzanie informacji IFT-1, IFT-1R.
- Udział w sporządzaniu deklaracji rocznych PIT-11.
- Przetwarzanie danych osobowych.
- Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
- Współpraca w zakresie wynikającym z potrzeb poszczególnych komórek organizacyjnych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

• - wykształcenie wyższe ekonomiczne, najlepiej o specjalizacji rachunkowość. - dobra znajomość obsługi komputera i obsługi pakietu MS Office. - dobra organizacja pracy i zdolność ustalania priorytetów. - umiejętność pracy w zespole. - umiejętność szybkiego uczenia się. - umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.Doświadczenie zawodowe:-minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku z zakresu księgowości.

Miejsce pracy: 00-000 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty