Ile zarabia Pracownik na produkcji-Niemiecka umowa w Niemcy?

Wynagrodzenie na stanowisku Pracownik na produkcji-Niemiecka umowa w Niemcy wynosi 8 500PLN - 10 000PLN / Miesięcznie (Brutto).

HR International Sp. z o.o. to nowoczesna agencja rekrutacyjna,
która operuje na międzynarodowym rynku pracy.

Łączymy polskich pracowników z pracodawcami z całej Europy, którzy prowadzą działalność w różnych branżach. Należymy do Polskiego HR S.A., który funkcjonuje na międzynarodowym rynku HR od 1999 r. HR International Sp. z o.o. jako Agencja Rekrutacyjna jest wpisana przez Marszałka Województwa Małopolskiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 19302.

Pracownik na produkcji-Niemiecka umowa

Miejsce zatrudnienia: Niemcy

Pracownicy produkcyjni-Umowa Niemiecka!
Miejsce: Erfurt
Prowadzimy rekrutację dla jednego z największych producentów drzwi oraz bram w Niemczech.
Klient poszukuje osób na stanowiska produkcyjne.

Zakres zadań:
-montaż i nadzór nad produkcją elementów
-przenoszenie, sortowanie części

Oferujemy:
-niemiecką umowę o pracę
-darmowe zakwaterowanie
-bonusy za polecenie
-możliwość nauki j.niemieckiego
-wsparcie na każdym etapie rekrutacji

Nasze oczekiwania:
-gotowość do podjęcia pracy fizycznej
-gotowość do podjęcia pracy zmianowej

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

W związku z przesłaniem nam danych osobowych w celach rekrutacyjnych informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR International Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Mazowieckiej 25, 30-019 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000229590, NIP: 6762287575, REGON: 1200115

2) Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych i będą przechowywane do czasu otrzymania żądania ich usunięcia.

3) Dane osobowe mogą być przekazane do podmiotów zewnętrznych świadczących Administratorowi usługi kadrowe i rachunkowe a także potencjalnym pracodawcom-użytkownikom oraz kontrahentom Administratora, do których może Pani/Pan być delegowana/y.

5) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Skorzystanie z uprawnień przysługujących w stosunku do Administratora może zostać wykonane poprzez złożenie odpowiedniego na adres Administratora. Ponadto, w uzasadnionych przypadkach przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Opis stanowiska

Wymagania

Nasze oczekiwania:
-gotowość do podjęcia pracy fizycznej
-gotowość do podjęcia pracy zmianowej

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja: 15/10/2021
Wymiar etatu: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Liczba wakatów: 1
Min. doświadczenie: Bez doświadczenia
Min. wykształcenie: Bez wykształcenia
Wynagrodzenie: 8 500PLN - 10 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
Branża / kategoria: Praca Inne

Informacja prawna pracodawcy

Potwierdzam zapoznanie się z informacjami o przetwarzaniu moich danych osobowych przekazywanych HR International sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HR International sp. z o.o., w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, które będą prowadzone w okresie następnych 12 miesięcy. Przyjmuję do wiadomości, że posiadam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych. W związku z przesłaniem nam danych osobowych w celach rekrutacyjnych informujemy, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR INTERNATIONAL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą przy ul. Kurniki 9, 31-156 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000229590, NIP: 6762287575, REGON: 1200115 2) Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych i będą przechowywane do czasu otrzymania żądania ich usunięcia. 3) Dane osobowe mogą być przekazane do podmiotów zewnętrznych świadczących Administratorowi usługi kadrowe i rachunkowe a także potencjalnym pracodawcom-użytkownikom oraz kontrahentom Administratora, do których może Pani/Pan być delegowana/y. 4) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Skorzystanie z uprawnień przysługujących w stosunku do Administratora może zostać wykonane poprzez złożenie odpowiedniego na adres Administratora. Ponadto, w uzasadnionych przypadkach przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.