Pracownik magazynu na pół etatu w znanym sklepie meblowym - Poznań | Zmiany nocne

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

 Oferujemy stabilne zatrudnienie na magazynie w znanym sklepie meblowym w Poznaniu na Franowie!

Miejsce pracy: Poznań Franowo
Wynagrodzenie: 2700 zł brutto miesięcznie + dodatek 8 zł brutto za pracę w godzinach nocnych

Typ umowy: Umowa o pracę tymczasową na niepełny etat
Godziny pracy: 2-3 dni w tygodniu, głównie w godzinach 22:00 - 06:15

👷‍♂️ Twoje obowiązki:

✅ Dbanie o dostępność produktów w sklepie
📦 Uzupełnianie towaru na magazynie zgodnie z otrzymanymi wytycznymi

🎁 Co oferujemy?

🏢 Pracę w dużej, znanej firmie
🤝 Przyjazną atmosferę w zespole
🛡️ Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
🌙 Dodatek 8 zł brutto za pracę w godzinach nocnych
🏋️ Możliwość uzyskania karty Multisport oraz 🩺 prywatnej opieki medycznej Luxmed
📅 Elastyczne możliwości pracy
💻 Rekrutację online
🙋‍♀️ Wsparcie konsultantów na każdym etapie

✅ Wymagania:

💪 Chęć do pracy i nauki
🗣️ Komunikatywna znajomość języka polskiego
📆 Dyspozycyjność do pracy również w weekendy

📨 Zostaw zgłoszenie już teraz!
🤗 Pomożemy Ci na każdym etapie: od przygotowania dokumentów po adaptację.
🌟 Poczuj stabilność, wsparcie i komfort w pracy!

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.