Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.

Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 25/02/2021.

Pracownik Magazynu - KATOWICE ul. KOŚCIUSZKI - praca w godz 15-21 lub 3-9

śląskie

HR Global Group Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy z branży kurierskiej poszukujemy osób na stanowisko:

PRACOWNIK MAGAZYNU

miejsce pracy: Katowice, ul. Kościuszki

Oferujemy:

Praca 5 dni w tygodniu po 6 godzin dziennie
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 15-21

lub

Praca od wtorku do soboty w godzinach 3-9

UWAGA, jeśli chcesz pracować i zarabiać więcej możesz pracować po 12 godzin dziennie zarówno w godzinach 15-21 jak i w godzinach 3-9, decyzja należy do Ciebie

Stawka za godzinę pracy 17,00 zł brutto
Możliwość uzyskania premii co miesiąc do 300 zł brutto
Zarabiaj około 2350 zł brutto z premią przy pracy 6 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu

lub

Zarabiaj około 4400 zł brutto z premią przy pracy 12 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu

Zakres obowiązków:

Rozładunek/załadunek samochodów
Sortowanie przesyłek i skanowanie przesyłek

Wymagania:

Nie musisz mieć doświadczenia w pracy na magazynie, możesz te doświadczenie zdobyć pracując z nami
Gotowość do pracy fizycznej
Motywacja i zaangażowanie do pracy

Prezentacja firmy

HR Global Group – jesteśmy certyfikowaną agencją pracy tymczasowej, doradztwa... personalnego i pośrednictwa pracy (certyfikat nr 12576). Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:: 04/10/2020
Wymiar etatu:: Obojętne
Rodzaj umowy:: Umowa zlecenie
Liczba wakatów:: 15

Min. doświadczenie:: Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:: Bez wykształcenia
Przedział wynagrodzenia:: 17,00 zł - 20,00 zł / stawka godzinowa (Brutto)
Premie, dodatki:: do 300 zł brutto miesięcznie
Branża / kategoria:: Praca Praca dla studenta , Praca Praca fizyczna , Praca Praca na magazynie , Praca Inne

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Klauzula Informacyjna w procesie rekrutacji
Administratorem danych osobowych jest HR GLOBAL GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Rondo ONZ 1, zwana dalej „Administratorem”.

Jeżeli jest Pani/Pan kandydatem na pracownika informujemy, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna: 22(2) KP w zw. z art.6 ust.1 lit.c) RODO). Podanie przez Panią/Pana danych osobowych innych, niż to wynika wyraźnie z przepisów prawa, uznajemy za Pani/Pana zgodę (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). W przypadku wyrażenia dodatkowo dobrowolnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane także dla przyszłych procesów rekrutacji (podstawa prawna: 22(2)§1 KP w związku z art.6 ust.1 lit.a RODO).

Jeżeli zaś jest Pani/Pan kandydatem na współpracownika na podstawie umowy prawa cywilnego informujemy, że podanie danych niezbędnych w celu zawarcia umowy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1lit. b) RODO) lub wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych lub nieudzielenia zgody będzie brak możliwości zawarcia umowy lub otrzymywania ofert zatrudnienia w przyszłości.

Wyrażenie dodatkowych zgód jest dobrowolne, jednak ich brak może nam utrudnić kontakt z Panią/Panem, przeprowadzenie rekrutacji i zaproponowanie Pani/Panu ofert pracy w przyszłości. Zgodę można wyrazić również pisząc wiadomość na adres email: zgody(at)hrglobal.pl. W każdym czasie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać pisząc wiadomość na adres email: zgody(at)hrglobal.pl

Ponadto przetwarzamy Pani/Pana dane do profilowania, którego celem jest kierowanie do Pani/Pana ofert pracy odpowiadających Pani/Pana kwalifikacjom (podstawa prawna: nasz prawnie uzasadniony interes – przyspieszenie i usprawnienie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); do przekazania do innych podmiotów z grupy Administratora (dalej: Grupa) wymienionych poniżej w celu wsparcia i usprawnienia procesu rekrutacji (podstawa prawna: nasz prawnie usprawiedliwiony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO); dochodzenia i obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: nasz prawnie usprawiedliwiony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zamieszczenia ogłoszenia, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 1 roku od dnia wyrażenia zgody. W pozostałych przypadkach przez okres przedawnienia roszczeń lub tak długo jak istnieje nasz interes prawny, chyba że wniesie Pani/Pan uzasadniony sprzeciw wobec takiego przetwarzania.

Osoba udostępniające dane osobowe w celu ich przetwarzania ma prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo przenoszenia (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany), prawo do tego by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Może też Pani/Pan wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, jeżeli przetwarzamy je na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Po wniesieniu sprzeciwu nie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana danych, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do dochodzenia lub obrony roszczeń.

Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych będą nasi upoważnieni współpracownicy, nasi klienci, czyli firmy na rzecz których pośredniczymy w znalezieniu personelu lub świadczeniu usług, w tym pracy tymczasowej, nasi dostawcy usług informatycznych oraz podmioty wspierające nas w procesach rekrutacji lub marketingu. Osobie przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

Powiadomienia o nowych ofertach pracy.

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail

Bądź na bieżąco - otrzymuj podobne oferty pracy na ekranie swojego urządzenia. Zapisz się

do góry